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个人职场路线

个人职场路线

作者: 三挡电风扇 | 来源:发表于2021-02-04 20:45 被阅读0次

个人怎么才能人无我有,人有我优,人优我廉

人无我有,

垄断是每一个商家的梦想,可这个时代是对客户善意最大的时代,态度不好真的可以退钱的!

客户被挖墙角,技能被ai,经验抵不过数据,怎么活?

人是群居动物,商业离不开感性,没有故事的产品卖不出去,没有故事的人才不值得招聘。

我要有什么:成功的案例,这是简历的精华,证书很重要,但高精尖的证书我们考不起,所以我们需要大量的一线经验,

这适合职场“年轻人”有旺盛的精力,不要害怕不挣钱,只要冲在公司的第一线,没有学不到的理论,实践可以总结理论,但理论不能取代实践。

人有我优:

扫楼有用吗?

可这是一个效率低下的营销方式,在第一阶段下我们应该能够攒下很多资源,这个阶段我们拼的是转介绍和复购,公司不能提供的服务,我主动提供,为客户整理行业信息,免费推送最新产品报告,生日祝福,在系统短信群发的背后,如果有一个人声的电话,心就会温暖。

因为有了存量,保住了底薪,不用为吃住发愁,所以这个阶段就是提升效率的阶段,把挣的钱出去,买效率,买人脉,买人情。给意向客户打一个推销电话,远比扫一栋楼要省力吧,不要顾及自己的面子,人只有一无所有的时候,才提自尊,就剩面子了嘛。

人优我廉:

创业不是写一封漂亮的辞职信那么简单,

创业的核心:提升效率,还是节省成本。

这是每个想要摆脱公司剥削的员工要问的问题,凭什么我开了公司就可以成为甲方,凭什么用户跟着我走,凭什么他们要为我的热血买单?

成本:

见过好多人,自己开公司后,把产品价格定的跟老公司一样高,这样自己就能吃到丰厚的利润,可他却忘了,自己创业后最核心的优势就是运营成本低,没有5a写字楼昂贵的租金,没有几十口员工的底薪,自己明明可以把价钱压下来去竞争,却想着独吞。

效率:

公司是流水线,一份合同的打印和校检,以前在公司里觉得就是白捡一样,可自己开公司敢随便下载一份合同就拿来用吗?就是这些芝麻大的小事,可以耗散一个人大半精力,浑浑噩噩的去见客户,浑浑噩噩的谈判····

小公司的效率是扁平化管理,是自己拍板,自己承担责任,风险和利益并存。

因为公司体量小,所以对每个客户都是亲力亲为,都是vip,客户感受到了关注,自然觉得钱花的值。

我自己一直在寻找一劳永逸的工作,最后才发现所有旱涝保收的生意都是深坑。

请你相信我说的每一句话都是错的。


刘润·进化岛·每日思考打卡

第九季

职场

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