职场的发展一直是个大家关注的问题。
一般职场发展会分专业路线和管理路线两种，随着社会发展，如今又有第三类情况出现。
接下来我一一讲解
1、专业路线
选择专业路线的人，可以精进自己在专业领域的知识，做到最优。最终的角色定位是成为顾问型人才，这种含金量高的人，一般都会受到公司重用，而且年龄上不受限制。
除了本职工作，还可以担任公司内部培训等主要角色。
更建议通吃行业的专业知识，不仅局限在自己公司，这样在行业里也有小有名气，可以给更多企业提供专业建议，甚至可以利用现在自媒体发达的时候，开通自己的公众号、头条号等，传播专业知识，积累口碑。
2、管理路线
我通常会说，管理是一条不归路，基本上只能往前走，往上走，很难回头。
这个需要你有较强的协调沟通能力，擅长与人打交道。
管理最重要的因素就是人，先管人再是管事。
这也需要很多的专业学习，管理学一直是一门很高深的课程，在培训界也是费用最高的级别。一定不要以为有点职场经验就可以做，管理是看上去轻松，实际非常累心的活。
要有个长期准备，管理线是非常长的，可以在本公司一直往上争取，也可以去创业公司做合伙人或顾问。但都需要大量的理论和实际经验。
3、自创业者
除去传统的创业，我特别要说的是，这几年才逐渐涌现的各种自媒体创业者。
比如，大家都知道的秋叶老师，教人做PPT ，不知道有多少人仅仅依靠熟练的OFFICE技巧，就创立了自己的品牌，开发课程售卖、培训，开启自力更生的道路。
大家可以看下火热的在线课程，有很多都是基于工作延伸出来的，专业和经验相结合，就碰撞出一个新的生机。
这为职场发展提供了更多的可能。
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