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想要跳出体制?你缺的不只是勇气

想要跳出体制?你缺的不只是勇气

作者: 原来是二姐 | 来源:发表于2017-05-15 15:57 被阅读531次

最近,姐的很多朋友都从体制内跳出来。

有的是因为在体制内遇到了无法逾越的天花板,换个环境体现下个人价值。

有的是对体制内的复杂人事表示爱无能,想要逃脱。

有的是挡不住自己骚动的心,想要接触一下体制外自由新鲜的空气。

有趣的是,很多朋友在跳出体制之后,大部分选择了与体制内没有关联的工作。比如有的原来是财务,现在改作私企的办公室主任。有的原来是人力,现在改作私企的项目经理。有的原来甚至是体制内的中层,现在改作了教育培训。

也许是羡慕这些跳出体制的人基本都对新的环境表示满意,姐身边一些迈入而立之年的朋友也开始蠢蠢欲动,也想着能够有朝一日离开体制。毕竟,借用相声演员罗永浩的话,都这个年龄了,再不试试就来不及了。

但素,也许很残酷,也许会遭黑,姐本着实事求是的客观精神,还是希望各位想重新开始的朋友,尤其是各位麻麻,要认真评估一下自己是否具备跳出体制的能力和条件。

标准一:是否具备某一方面的专长

我们的工作需要经常复盘。那些一到月度、季度、年度总结就总觉得是形式化的人其实是没有自我审视、自我复盘能力的。通过定期的总结和回顾,我们可以客观盘点工作多年具备的能力,从中挖掘、寻找到我们的专长。

也许你会很郁闷。因为你会发现工作十多年,最强的能力是做PPT。表灰心,如果你能将PPT做到出神入化、化繁为简、一语中的,这就算是一种专长。你看秋叶老师就是将做PPT、教PPT做到极致,才能成为畅销书作者、成为秋叶社群的领头人。

也许你会有疑问,自己是公司的培训专员,这算不算一门专长?那要看你日常是怎么做这个培训专员的。如果只是简单的组织培训、联系课程,这只能算是符合职位要求,不能算有专长。那怎样才算?至少你要具备市场通用的培训师资格证,能够独立开发课程,独立制作课程。

当然,这个专长的挖掘和判断不只局限在你的工作经历,还可以延伸到生活的各个方面。

比如姐的一个朋友,工作上很普通,但她的烘焙技术特别好,每次带到办公室的小点心都被大家哄抢而光。随后她就开始在朋友圈销售自己制作的蛋糕,得到热烈追捧。现在她已经在筹备离职做烘焙。

如果无论从生活还是从工作中,你都觉得很难提炼或者很难判断,那就学着换个角度来思考。如果将你的这个能力放到开放市场上,你是否具备在这个细分领域成为IP的潜质?能不能为自己建立起一定的竞争壁垒?如果可以,这就算具备某一方面的专长。

标准二:是否有猎头找上你?

这里的猎头除了指特定的猎头公司外,还包括朋友、同学、以前的同事等各种体制外的资源。只要有体制外的资源找到你,希望和你进行某一方面的合作,就算符合这个标准。

姐的一个朋友,原先是体制内某国企的IT部员工。他的几个同学合伙开办了一个手游公司。公司拓展得很快,急需技术力量。他的同学就找上他,鼓动他技术入股。

有猎头找上你,至少说明你的价值已经被一部分人认可,具备溢价的能力和前景。

标准三:是否通过开放平台证明过价值?

不能不说,现在的中国社会,非常开放,到处都是机会。只要你愿意,就算你仍在体制内,也可以通过开放平台证明自己的能力和价值。

比如,姐的一个朋友是体制内的国企员工,但她超级喜欢设计。除了利用业务时间学习设计技能格外,她还通过猪八戒网获得了自己的首个设计公司LOGO的订单。到现在为止,她已经在与其他公司的竞争中积累了一定的客户资源和口碑。

再比如,姐的一个同学,是国企的普通财务。她曾经想要调整到省级公司,但机会被另一个有背景的同事给抢占了。这是国企的常见现象,于是她痛定思痛,一定要跳出体制。通过几个招聘网站,她获取了几个外企和私企的OFFER,从中选定了一家从事外贸家居的私企,一跳成为了财务总监。

再比如,姐上面说到的那个烘焙达人,她就是在自己的朋友圈内先行尝试销售自制蛋糕。到目前为止通过口碑传播已经积累了700多个个粉丝,即将达到凯文.凯利所说的那个1000个铁粉养活一个手工艺人的标准了。

如果你想在市场上判断自己的价值和能力,姐建议,可以根据自己挑选出来的专长,在对应的开放平台上先行测试,判断自己的技能水平、市场接受度和未来潜力,不至于因为一时脑热而在未来承担巨大压力。

标准四:是否具备倒头就睡的能力?

这个标准来源于阿里。据说抛开技能,阿里需要的是聪明、乐观、皮实、自信的人。但凡可以倒头就睡,至少能够保证有健康的身体和心理,去探索不确定的未来。

且不说跳出体制自行创业,需要承担巨大的压力,就算只是跳到另一个公司,也会面临原单位和部分家人的不解。毕竟,作为而立之人,愿意抛弃稳定,去追寻那一份不确定性,是大部分人眼中的异类。

所以想想自己,能不能像王石一样,每天躺下如果超过三分钟还没入睡就算失眠。能不能面对别人的质疑,微微一笑置之脑后。能不能在没能达到体制内的收益时,仍然坚信,生活不止眼前的苟且。能不能在已经达到预期时,仍然希望,继续探索自己能力的边界和极限。

如果上述的四个标准,你都做到了,那么恭喜你,即使你还在体制内,也有了随时离开体制的能力。

剩下的,就无关能力,关乎选择了。

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