职场中，辞职已经是很常见的现象了。在流动性越来越强的今天，很多大学毕业的年轻人，一两年就会换一个环境。。
许多人觉得，既然要离职了，那就何不畅所欲言？作为一个员工，你要把自己所有的委屈都说出来，恐怕会被当成一个刺头，不是明智的做法；对我们普通人来说，每换一次工作，都应该是一种资历和人脉的养成与积累，而不是与过去彻底告别；
所以，如何好好辞职，辞职时好好说话尤为重要。下面谈谈如何优雅得体的谈离职？
要素1：告知去处
最好是真诚的诚实地告知自己的去处，如果撒谎被戳穿，那就会很尴尬了。之前那个留下一句“世界那么大，我想去看看”的女教师，结果辞职后压根哪儿都没去，而是结婚了，这就很尴尬了。
要素2：慎选理由
离职的理由千千万，马云总结的好：一是钱没给到位，而是心委屈了。归根到底就是干的不爽。
如果真说出了这样的理由，“那边给的钱多！”“这边的人让我觉得憋屈！”，那就麻烦了。
总说外界的原因导致自己要离职的（即使真实原因就是这样的），这样就会让别人认为你爱挑剔，不好管理，要求太多。
如果非要说，那就从自己说起，比如“我不太适应公司的文化，大家比较外向，而我很内敛，很难相处，个性不一样”。你看，这样的理由就会温和很多。
要素3：表示感谢
我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾。我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长，谈谈领导曾经给你提供的帮助。
另外，向别人表示感谢最好不要只是停留在语言上，落实到行动上才会显得更有力量和真诚；我离职时，一般都会买几本可能会对领导有帮助的书籍送给他。
《三国演义》里关羽的例子，就是辞职的典范：
关羽封金挂印，辞别曹操去追寻旧主刘备时，留下的就是一封言辞诚恳的辞呈。他先是说：我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死；之前对您的请求已被恩准，今天得知旧主在袁绍军中，想到昔日的誓言，不敢违背“——这是在”告知去处“。
之后关羽说：”您的恩德深厚，可之前的义气难忘，故而写信告辞。“——他把离职的理由归结为义气难忘，这是“慎选理由”。
最后关羽收尾道：“承蒙照顾，还有恩德没能报答，就留给未来吧。”——这是“表示感激”。
这封致呈成为后世的一段佳话，关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留，赠送礼物。
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