我曾跟同事说过，自己在一个星期内读完了2本书，收获很大。同事以为我是在炫耀，还显露出不屑的表情，回了我一句：“你是在翻书吧？”

他这么说我也不奇怪，因为对于多数职场人来说，一个星期内读2本书确实有些困难，且还是在忙碌的工作以后。

30岁以前，我对读书没有太大的兴趣，除了念书的时候读了一些老师要求的国内外名著，其他的书籍我基本没有碰过。

30岁以后，随着职位的提升以及工作内容的变化，知识的匮乏让我感觉到有些吃力！

虽然看了很多手机上的文章与短内容，但是看完过后能记下了的基本没有多少。且网络上的内容，很难帮助你解决实际工作中的问题，顶多就是给你开开眼界罢了。

如何在忙碌的职场工作中抽出时间看书呢？如何将书中的干货转化为解决问题的能力呢？

直到我看了《如何阅读一本书》这本书之后，我将书中的方法结合工作实际，找到了适合职场人阅读习惯的技巧。

以下我总结了4个步骤，帮助你提升阅读兴趣与效率：

1、为什么要阅读书籍？

人的大脑和肌肉功能很像，如果你不锻炼，不常用去使用它，它就会变得迟钝，甚至萎缩。

随着互联网的发展，以及短内容的流行，有越来越多的职场人认为，自己只要多看一些干货内容，就能够增长知识，就是学习了。

人们把被动的输入当做是学习，可这种方式其实效率是非常低下的，往往吸收的效果很差。

我更建议你主动阅读，把自己的薄弱点，或者工作中的难点找出来，然后再针对性地寻找相关书籍来深入阅读。

从被动阅读到主动阅读，不仅可以让你主动思考，还能更高效地记录书中的干货知识。

2、阅读之前先问自己3个问题

有人肯定会问了，看书就看书喽，为什么还要问自己问题？

我把阅读分为2类，一种是无脑阅读，一种是有脑阅读。

无脑阅读就像你刷手机一样，刷到什么就看什么，这还是属于被动输入。而有脑阅读就不一样了，我们在理清楚阅读的目的之后，阅读的效率就能大大地提升。

我通常在阅读前会问自己这3个问题：

（1）我为什么要选择这本书？

（2）这本书主要是谈什么的，以及作者的背景？

（3）我希望在看完后解决什么问题？

3、框架式阅读一本书

拿到一本书，你是从第一页开始，就一个字一个字地读完一本书吗？

这样的阅读方法不仅浪费时间，还可能效率不高！（当然，小说类的书籍我基本不看，可能不适合这个方法）

我在拿到书之后不会立马就开始阅读主体内容，而是会先阅读2方面的内容：

（1）序言/前言

从这个部分去了解作者写这本书的背景，有些书籍的阅读是有其背景要素的，你得先有个总体认知，阅读起来才能更好地理解文中的内容。

其次，前言部分会有一些名人推荐，也就是他们看完这本书后的一些观点，也是能够帮你更好地了解这本书的方法。

（2）目录

大多数书籍的目录都是作者在写完书后才写的，也是对一篇文章各章节内容的高度概括，这些标题基本就能涵盖书中的精华。

在阅读之前，我们已经想好了，将要通过这本书来解决什么问题。那么，在目录的标题中寻找答案是很好地方法。

没有必要从第一页开始阅读一本书，你可以选择你想了解的章节，先行阅读。这也能提升你对这本书的兴趣，避免一本书读过几页就放弃的尴尬。

4、巧妙记录重点

阅读还需要记录笔记来辅助记忆。

有做笔记的书籍，比没做笔记的书籍，记忆效果至少翻了3倍！

但我不建议你做逐字记录的笔记，那样太浪费时间，推荐你使用思维导图记录笔记。

我常用的方法有2步：

（1）第一步：

分章节记录，建立思维导图。将该章节的重点内容，以及自身思考的内容记录进去，每一章节记录一页纸。（阅读完毕一张后记录）

（2）第二步：

将所有章节的思维导图汇总成1个思维导图，此时不再翻阅书籍，凭各章节的笔记，来汇整这本书的思维导图。

将整理好的思维导图夹入书籍中，下一次打开书时，先看思维导图，基本就能回忆起主要的内容了。这种方法能更好地帮助你记忆。

当然，如果你使用九宫格记忆法也是可以的，因为我习惯了用思维导图，所以就不再举例九宫格的方法了。

除了以上4个步骤，我再给你1个小技巧，即：同一时期内，阅读同一主题的书籍！

比如，这个月想了解沟通技巧，你就去阅读与沟通技巧有关的书籍。全部阅读完毕之后，可对这些书进行对比，它们的观点、方法、联系各有哪些。

通常这样1个月下来，你就能很好地掌握一个知识点的内容了。

以上4个步骤和1个技巧你掌握了吗？喜欢我的文章，请别忘记关注我哦！

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