Tuesday, November 29, 2022
今天公司的管理人员月度考核。
部分，或者更多的人，都是不爱学习的。
有一个人说的很有道理，如果他也是学习型的人，那么他不会是在现在的岗位上待。
虽然这话说出，全无职业素养可言。
不过，他却说出了一个无情的真相。
逻辑是这样的。
因：他不是学习型的人，做不了更好的岗位。
果：只能在这个岗位上待。
可是他完全忽略了一点，那就是目前所在的岗位。
对岗位要求、职责，这些最基本的都是需要达到要求的啊。
这，似乎又要升级到工作的认知问题了。
在近期，各地均有零星疫情。
有的地方需要集中管理。
在这种情况下，有的人是积极面对，战胜难关。
有的人也面对了，态度上却出现了消极的态度。
从客观的角度来看，既然不管怎么样，“面对”是避免不了的。
与其如此，还不如积极的面对。
因为消极的态度改变不了任何现状。
消极的人，一般他的注意力容易被细小的事情分散。
导致工作中意志不够坚定。
很容易出现抱怨。
在我看来，面对困苦，要做到100%的积极很难。
偶尔的情绪放松是必要的。
只是抱怨就没有必要了。
因为这没有产生任何价值，而且这种情绪会再团队里面传播，影响整个机体。
生活中有个二八定律。
用来区分优秀与否，属于20%的人是优秀。
其余的就不好下定论了。
至于怎么成为20%里面的人，就看是否有足够的意志力和持之以恒的努力。
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