“咕咚”效应

今早起床，儿子打开了他的国学机听童话故事，故事的名字是《咕咚》，因为周日也没什么事，我听完整个故事，由此联想到咕咚效应。

“咕咚”效应

故事是这样的，一只小白兔住在一个湖边，湖边有片木瓜林，这一天一个木瓜熟了，落到了湖里，发出“咕咚”好大的一个声音，小白兔不知道是什么，慌慌张张的跑起来，一只狐狸看见小白兔大汗淋漓，气喘吁吁的跑着，问小白兔，你看到什么了，小白兔很害怕的说“咕咚、咕咚、咕咚来了！”狐狸也跟着慌慌张张的跑起来，这时候又碰到了小猴子、梅花鹿、小老虎等等小动物，都慌慌张张的跑着说“咕咚来了”，后来碰到一个长毛的狮子问“你们跑什么？”“他们都说咕咚来了”，“狮子说咕咚是什么呀？”大家都是你看看我我看看你，都不知道咕咚是什么，最后小白兔说，在它家湖边发生的事，狮子说，“别害怕，有我呢，我们去看看。”大家一起来到湖边，这时，又一个木瓜熟了，掉到了湖里，发出“咕咚”的声音。大家都哈哈大笑，原来这就是咕咚呀！

其实生活中这样的“咕咚”效应很多，我们常见的人云亦云现象更多，需要像狮子这样的人带领大家探究结果，拨开迷雾。可是现实中这样的人就是知道想探究也没有勇气站出来，除非你本人或者后台力量特别强大，你才敢站出来说话、做事，大多数都是抱着别人怎样，我就怎样的心理做事，不出现大问题，也不想做错事挨批评。还有那一路遇到的猴子、老虎，岂不是事情的助推器吗？我们应该如何去做事，遇到不能理解、有异议的事应该说出自己的想法吗？可现实这样的人大多不被人理解，都被当作另类，还有一些说风凉话的人的打击，真正想做事的人能做成事真的不容易。因为你的位置和你的力量没有人听你说话，也没有人让你无条件的做事。因为现代的体制就是一把手责任制，一把手说话，你无条件的服从就对了，不要有岔音，更不要有想法。