毕业生找不到理想工作，是因为这3点

很多毕业生抱怨毕业后找不到合适的工作，太高的职位毕业生经验不足，太基层的工作大部分毕业生又不愿意去。随后，借迷茫惆怅荒废光阴。

毕业生找不到理想工作，是因为这3点。

1  目标不明确

大多数毕业生没有经过系统的职业规划训练，因此对自己的职业发展尚不明确，这就导致很多大学生在择业时没有目标。没有目标，择业就没有方向。

小新从小是乖乖女，听从父母安排，一直把自己的职业规划方向界定在教育行业。本科毕业后小新也去面试过很多教育机构做老师，但由于自己意愿不强，也没有什么工作经验，小新被多次拒绝。小新也开始怀疑，自己是不是喜欢做老师。

在教育行业被拒绝之后，小新也尝试去应聘过销售、行政、市场，依旧没有成功。大部分的面试官认为小新不明确自己的职业规划方向，也不知道岗位具体是做什么的。最终，小新做了一次职业规划咨询之后，找到一份自己喜欢也比较擅长的文案设计工作。

大学生找不到工作，多半是因为目标不明确。

2  不愿意担当

大学和职场最大的区别是，大学是被动的学习，可以依赖学习老师的催促和监督。在职场，则需要自觉做事，同时有更多担当。很多大学生自认为没有能力或者不愿意主动承担责任，导致在择业时“避重就轻”，自然也不能找到满意的工作。

小双毕业时，听说做销售收入高，一毕业就去了很多房地产公司应聘做顾问。收入高意味着压力大，小双一面渴望有高薪，同时也希望工作能够稳定。听到售楼每个月要达到最低销售额，否则就会被辞退，小双打了退堂鼓，开始转战教育行业。

去面试几家教育机构后，小新由于没有专业的教育背景，除了掌握销售技巧，还要重新学习专业知识。听到这里，小新又觉得平时工作就很忙，根本没有额外时间学习，于是又决定放弃在教育行业择业。就这样，每当遇到困难，小新就会放弃，毕业半年还在选择。

不愿意担当，是大学找不到好工作的主要原因。

3  好高骛远不实际

很多大学生毕业时，就认为自己能理所应拿着高薪、坐在办公室做白领。不切实际的幻想会让毕业生只看到工作中有利的一面，而忘记关注当下的努力。

王菲在学校一直是佼佼者，经常会作为学生代表上台发言，并且被学习列为是重点培养目标。临近毕业，学校给王菲介绍了很多工作机会，但都被王菲拒绝，王菲认为自己还可以找到更好的工作，于是拒绝了学校的介绍，决定自己走进社会找找看。

来到人才中心，王菲的确非常抢手，很多大公司都想邀请王菲加入。但是王菲对于基础岗位的工作和对方提供的薪资都很不满，依旧拒绝了很多邀请。就这样，王菲错过了最佳择业期，最终只能到一家创业公司做策划专员。

好高骛远、不切实际的幻想，使大学生很难找到合适的工作。

目标不明确、不愿意担当、好高骛远不实际，原来这3点，是毕业生找不到理想工作的原因。

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