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哪些人群单位可以不用为其缴纳社保(1)

哪些人群单位可以不用为其缴纳社保(1)

作者: Coco万在简述 | 来源:发表于2020-11-20 07:41 被阅读0次

    2020年11月20日  周五 广州 晴  410/1000

    【主题】我的课件---不用缴纳社保的10类人

    【字数】1111

    10月30日,深圳相关部门发了一则公告通知,即《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局 国家税务总局深圳市税务局 深圳市医疗保障局关于我市社会保险费交由税务部门征收的公告》,公告指出:自2020年11月1日起,深圳市现由社保(医保)经办机构征收的各项社会保险费(含基本养老保险、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费,生育保险费、地方补充养老保险费以及地方补充医疗费等)交由税务部门统一征收。

    通知发出后,各公司的HR们很关心此话题并开始行动起来。

    也有小伙伴们开始启用查理.芒格的“总是反过来想”的思维方式:哪些人群是可以不用缴纳社保的呢?

    1、退休人员

    根据《劳动合同法》,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。一般退休人员可以领取养老金,即使再任职也不需要再缴纳社保。

    特别说明:就全国范围来看,存在地域地区的差异性,有些地区,退休人员也要交社保、医保,个人可以不交,但单位部分必须交。

    2、非独立劳动的兼职人员

    指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。

    兼职工作人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,故所在兼职的单位无需缴纳社保。

    3、聘用在校实行生,签订实习协议

    A、根据《劳动法》:只有符合劳动关系的用人单位与一定的年龄的劳动者才能签订《劳动合同》。但到底是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容确定,是由用工性质确定。

    分析解读:只要劳动者年满16岁且没到法定退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方必须签订《劳动合同》,即使没签,劳动者依然受《劳动法》保护。

    B、实行生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实行协议。

    4、灵活就业人员

    灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,主要分3个部分:

    A、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者。

    B、家庭帮工:那些帮助家庭成员从事经营生产的人员。

    C、其他灵活就业人员:主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工(派遣单位需要购买、用工单位不用购买)、家庭小时工等一般劳动者。

    特别说明:灵活就业人员个人必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项保险。

    5、非全日制用工

    非全日制用工,是指以小时计报酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

    非全日制从业人员,企业无需为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。但是企业需为其缴纳工伤保险。

    未完待续。

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