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今天一位网友给我留言，说她迄今为止工作了8、9年，但是现在又想换工作了，不知道该找什么工作？
我蛮诧异的（一般工作8、9年的人应该对自己的职业方向是很清楚的），于是仔细问了一下她以往的工作经历，发现基本都是前台、行政之类的工作，最近一份工作才是HR，但是工作时间也不长。
于是问她理想中的工作应该是什么样子呢？她说应该是是一份含金量比较高，技能性比较强的工作。
但是很遗憾，从她以往的工作经历看，目前为止，她可能还没有办法直接换到这样的工作。
不管她之前工作了多久，以往的工作经历定她现在可以找到什么样的工作，如果我是HR，多半还是会安排她做行政类的工作吧。
之前也曾经有一位咨询客户，想转行，但是她发现不管自己怎么投简历，收到的面试邀约都是之前的行业和岗位，因为之前她一直做律师事务所里面的助理，专门做文职工作，做了10年，现在出来发现根本找不到其他的工作。
这是为什么呢？
我们可以换一个角度来看问题，举个最简单的例子，假如你是一个小饭店的老板，需要招一名厨子，你首先想到的是不是要找一个靠谱的、有多年经验的厨师？可能工资会贵一点，但是你觉得放心。
如果，你实在找不到有经验的好厨子，可能退而求其次，找一些刚入行不久的新手，再如果实在找不到，有人说他没做过厨子，但是平时做饭也不错，也想转行做厨子，可能你会试试看。
在职场上也是一样，你会发现很多岗位招聘上面都会明确的写一条要求：“有相关工作经验××年以上”，这一条是什么意思呢？就是说，你之前要真正的从事过这种工作，熟悉工作内容，能够完全搞定，不要老板操心。
如果实在找不到这种经验丰富的，退而求其次，找一些经验稍微少一点的，上手比较快的，适应性比较强的，也可以接受。
再如果找不到，可能才会考虑新人，或者转行过来的，看上去要有一些潜力的，当然这种潜力需要各种相关能力的证明，比如你要做新媒体文字编辑，是否有文字功底，以往写过哪些文章？现场作文一篇看看怎么样？
当你从这个角度来思考，是不是会一下就绝望了呢？哇，转行这么难！转行确实是难，尤其是对于没有任何相关准备的人来说。
不过职业规划的作用，就是帮你找到适合自己发展的职业方向和领域，当订立这样的目标之后，难免会需要转行，转岗。
今天就教大家在转行、转岗的过程中，要如何去做：
案例：今天一位网友给我留言，说她迄今为止工作了8、9年，但是现在又想换工作了，不知道该找什么工作？
这是开篇的案例，对于这位网友的情况，一直从事前台、行政类工作内容，首先需要重新定位职业目标，看看自己到底要做什么？
当然职业目标的确立一般需要考虑三个方面的因素：
一，自己的性格优势和职业兴趣领域
二，以往所积累的核心技能
三，目标职业的发展前景
这位网友当然也说了自己的职业目标，说希望做原画师，一般当咨询客户说出自己的理想职业后，我都会继续让她去做职业调查，比如到底原画师是做什么的？工作内容是什么？入行有哪些要求？自己目前是否可以达到？
因为不少人对于其他职业并不了解，只是一厢情愿的觉得自己适合，等真的入行以后才发现和自己想的并不一样，甚至相差很多，这时候再后悔就很浪费时间。
另外核心能力的匹配也是最关键的一条，正如前面我所讲，这是企业能够让你进入的主要条件，并不是你自己喜欢就可以做，也要有胜任工作的能力.
所以，对于这位客户，需要系统的梳理她以往的学习经历、工作经历、以及一些重大的成就事件，看看她到底都有哪些技能性的积累，是否和她的理想职业相匹配，或者差距还有哪些。
最后还要考虑目标职业的发展前景，今天还有学生问我如果在大连从事新媒体工作怎么样？我明确的告诉他，如果真的想做这一行，就换个一线城市吧！
职业本身也是有地域性的，你要综合考虑当地的职业发展状况，你的理想职业是否在当地有充足的职业机会？是否在当地有良好的从业环境？
目前来说，在一线城市，可能限制性没有那么多，你想做什么，几乎都可以找到土壤，但是二线，三线，四线，以及十八线小城市，就一定要综合考虑当地的就业情况。
当确定好职业目标之后，就是转行或者转职的过程了。
不少人总以为职业规划就是带着你坐飞机直接到达目标地点，实际情况职业规划是火车，必须有轨道，从A点通到B点，这中间的路程省略不了，所以我的标题是：你的过去决定你的未来。
在前面我说要梳理和总结出自己的核心竞争力，自己到底有哪些知识储备？有哪些技能储备？有哪些相关工作经历？
以之前一个咨询客户为例：她毕业后工作一年，主要是从事经理助理工作，但是她的目标职业是新媒体运营，最好是旅游行业的。
经过对她的核心竞争力进行梳理过后发现：
1，她的文字表现能力不错，一直有在一些平台上写作，并且点击量不错。
2，她专门参加过新媒体运营相关的课程学习，并且有优秀的分析和数据处理能力。
3，她还在工作外参加了不少网络课程的学习，并且义务负责一些地区活动的组织，有成功的线上线下活动的经验。
于是这3条技能就变成了她应聘新媒体运营的主要竞争力，让她的简历有了闪光点，虽然她没有直接从事过相关工作，但是她的这些以往的经历，可以证明她对这方面的工作有足够的了解，也表现出极大的潜力，所以顺利找到旅游行业的新媒体运营工作，经常行走在山水之间，朋友圈都是让人艳羡的风景。
当你确实和目标行业的距离太远，完全没有交集的时候，就需要这种相关的潜能的表现，和工作外的积累，才能顺利的转行。
但是大多数情况下，建议大家尽量一次只转一步，比如只换行业，但是岗位不变，或者只换岗位，但是行业不变，步伐尽量小一些，从现有的熟悉的领域出发，这样的转换成功几率才更大一些，职场适应性也更好一点。
所以通过这样的分析，你会看到，前面案例中的女生，如果想一步成为原画师，也几乎是不可能的，她需要分很多步骤：
1，做职业调查，了解清楚原画师到底是一份什么样的职业？具体工作内容?技能要求？入行门槛？发展空间？薪资水平？
2，做相关技能的学习和训练，积累转行的资本
3，等待时机，切入目标岗位
4，需要渡过职业的积累期（适应期，在这一步几乎很多人放弃，因为会遇到很多现实的困难，压力等）
5，在行业内顺利发展
不少人在面临新的职业选择的时候，都会一厢情愿的定一个看起来比较不错的职业，但是却没有对自己了解清楚，自己是否会喜欢这份职业？自己的能力是否能HOLD住这份职业？所以经常会有一种状况发生：你的才华撑不起你的梦想！
一个好的合理的职业目标要符合2个条件：
1，自己喜欢做的
2，自己有能力做的
单独谈哪一条都不合理，喜欢的事情未必有能力去做，只是有能力做的事，如果没有兴趣，也不会持久。
在职业规划中，如果要重新确定职业目标和方向，必须建立在对咨询客户全面分析的基础之上，制定行动计划也必须是从眼前的状况开始，制定可以实现的目标。
所以，职业规划是帮你更好的衡量当下的条件，更理智的做选择，帮你搭建从过去到未来的桥梁，但绝对不是帮你省略这些步骤。
因此，想偷懒是不可能的，想一步登天也是不可能的，要想达到理想的职业目标，你必须从眼前出发，以过去为基础，一步一步去实现，一步一步慢慢走。
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