文/菇凉
昨天刷到一篇很有意思的文：你是不是有好口才，能言善辩？ 或是出身名校，具有高学历？ 还是平凡普通，技能平平？
其实都没关系，虽然人生而不同，但对“做人”这件事，谁也好不到哪里去，做人难，更何况是在职场。忙得焦头烂额还吃力不讨好，多方得罪而无立身之地，没有人能一直在这个阵地上如鱼得水、左右逢源。所以，身为职场人，或多或少都会有厌班情绪。
那你的厌班情绪会在什么时候达到顶峰？
A说：国庆长假后，拖着还没归位的灵魂去上班时。B说：看着小狗子们可以无忧无虑吃吃喝喝睡大觉时。C说：每天出门上班，孩子哭着闹着不让我出门时。D说：上下班堵路上、鞋子在地铁上被挤掉时E说：无时无刻！
突然就想啥也别干了，彻底摆烂躺平，爱咋咋地吧！奈何大环境太差，失业的人多，大多数时候只能敢怒不敢言。残酷的现实，家庭的压力，社会的竞争，这些都是压在我辈人身上的大山。
职场人确实不容易，但换个角度看，现在的经济环境下，有活干总比没活干强上班的真正价值：规律的生活与持续的成长。
杨绛先生曾深刻提到：上班最大的意义不是那点工资，而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户同事或多或少的压力。
一来可以锻炼心智，二来能促进你不断前进，不至于生活越来越堕落。”
上面这段话口罩三年在家工作过的都能体会，宅家几天还可以接受，但时间一长，还是会想念和老板同事的亲密时光。 其实还是要改变自己的心态，没有完美的工作，也没有难搞的任务。
打份工而已，不要过度内耗自己还提出很有建议：
1. 工作不要带情绪，公私分明。鸡零狗碎是常态，已经贩卖了时间，就不要再牺牲自己的好心情。
2. 不做老黄牛、老好人。加班内卷不一定能升职加薪，但大概率会增加自己的工作量，很多时候可能只有苦劳没有功劳。
3. 别太在意老板、同事的评价。听听就好，别当标准，不要轻易被PUA，很多人所谓的“为你好”，只是为了他自己心情好。
4. 不要勉强自己合群。大家都是来谋生罢了，你喜欢螺蛳粉，她喜欢喷香水，那就互相离远一点儿，谁也别熏着谁。不要被别人带乱了节奏。
认真做好每一天的工作，过好每一个今天，是我们对抗这个世界的最好办法，也是拥抱这个世界的最好方式。能借助工作成为更好的自己，是回应伤害我们的人的最好策略，也是回报爱我们的人的最好手段。
凡事不要浅尝辄止。任何一件事情，如果你舍得花时间，你不可能不擅长它；如果你既擅长，又舍得花时间，你不可能得不到回报。
最后用一句话结尾：别贪心，你不可能什么都有；别担心，你不可能什么都没有。
前几天我忍无可忍，过年还有最后两个月，年终奖就能到手了。可是，一想到每天的破事一大堆，一个固执已见的主管，整个人立马就控制不住的想离职。
先生给我提了建议，你去找最刚开始面试的主管，问问他有没有什么好门路。果不其然，前前主管很给力，没多久就回信息：遇到什么问题了吗？我坚持到不想做了。
期间还提到现在的主管是高薪聘请来的，能力很强，让我好好干，其实他能力强与我没有关系，他这个人太固执，说什么话都是油盐不进，只按照自己想法做事的人。所以，很多时候我们并没有太多的沟通。
现在来了两个多月，还是一团乱，说实话根本没有具备领导的管理能力与笼络人心的技巧，所有的工作都是强制性的压迫，且不容任何人拒绝，否则就进行道德绑架。
总之员工与班长都很不服气，也多次发生口角。但是迫于级别，不得不表面上规规矩矩。
我按照前前主管的意思把简历发给了他，他帮忙给到了人事部门，说是没有文职类轻松的工作，有一份与我这边差不多。但是具体工资没有透露，听起来不高。就有点退缩。
主管最后说，现在年底了，所有的工作基本都是坑，你再坚持坚持过了年，拿了年终奖后再联系我，给你留心个好的工作。听完，最后以感谢收场。
目前的状态就是熬，熬，熬，身心疲惫，身体累，心也累。只听很多人说过，煎与熬都是变美味的方式，我想人生也是如此。
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