这次要提拔人，位置很诱人，听说早就物色好了人选，这是人所共知的事，老李对老孙说。
不就是那个小王吗，这也没办法，人家底子厚，背景好，基础牢靠，不他还有什么二选呀，老孙说。
不过这些年来，那个小陈还真是最优秀的人。不管是业务方面，平常为人处事，还是其他各个方面，应该来说无人可以替代。从我们大家的眼里来看，这样的机会应该是小陈的。可现实总是残酷的，小陈一个乡下孩子，父母就是地道的农民出身，啥关系也没有。虽然上上下下对他的认可和口碑都好，也吃不住现实的强势，老李说。
那也是，很可惜。小陈是个好苗子，要是能够上个平台，日后定能大有作为，老孙说。
发现的人挺多，用的也不少，就怕到了关键时刻有人会说，你是优秀的，可这次名额有限，你只要好好干，今后的路一定很宽，不必拘泥眼前，老李摸了摸下巴说。
这是一种潜规则。把有能力的人往死里用，到了关键时刻就来忽悠人，还显得特别关心的样子，尽量把思想波动缓冲下来，这手段既是惯用的，又能在一定程度上安慰人，老孙说。
确实耽误了一些上进的人，也在一定程度上压制了人，老李说。
提拔人的事很快传开了，大家都知道的事，好像也没多少兴趣，毕竟大多数人知道，自己与这事不靠边，想也没用，争就更不可能，过自己的日子，做自己的事而已。
小王心里满满的自信。消息传出后，他比往常积极得多，见人热情得不行。往日他是很傲气的，加上自己家庭就比一般人强，有人私底下数了下，他家在位的就一大队人马，轻轻一句话就足够压死很多人。而现任局长又是他的远房亲戚，还是他父亲的老部下，平日里他就和局长走得特别近，只要有好事，就有他的份。所以，很多人对他成见很大，又不敢轻易得罪他。
局长在大小会议上明确，这次提拔干部我们必须按照标准来，严格把关，向上面推荐有能力、综合素质强的人，不讲关系、不讲情面。如此一说，倒是让大家听得舒服。可是私下局长找了好些人谈话，小王潜能很大，上面也对他的看法很好，我们还是要积极推荐这样的人。
局长的一番谈话，很多人已经有了明确的指向，在会上推荐自然要把小王排在前面。而按照推荐要求，必须有二名以上人员，顺带把小陈也推荐上去，只作为一个备用人选。
小王已经成了足够的赢家，他的尾巴就开始翘了起来，成天邀着一帮有头有脸的人吃吃喝喝，有点提前庆贺并感恩的意味。
提拔推荐工作在有序开展。在对推荐人考察过程中，人事部门极其认真，发现小王除了档案有问题外，还曾几次酒驾和赌博在案。消息很快反馈过来，局长一下慌了手脚。
你怎么弄的，发生过这些事也不提前告诉我，你现在赶紧找关系，把这事平息掉，不然你今后都别想有出路，局长说。
没事，这点小事，等会我跟家里说，过几天就好了，小王又是自信地说。
一周后，考察工作在单位开展，正式对小陈进行考察。局长一脸难堪，又不敢声张。
这事能不能缓缓呀，让我们再开下会，局长对人事部门人说。
这是组织决定，不是儿戏，我们也是按照你推荐的人员进行了细致工作，请你配合上级做好后续工作，人事部门负责人说。
一番程序下来，小陈平静地被提拔上来，这是很多人没想到的结果。有人说，这真是一桩大快人心的事。看来只要有真能力，还是有出息。千万别信什么邪，关系关系的，你不弄歪门邪道的东西，老天都会保佑你成功。
小王怎么也想不到，送到口的肉被别人吃了。不服气又不行，自己一堆的臭事，一直没有平息下来，成了大家私下的笑话。
小王在单位呆不住，想办法调走了。局长因为在提拔小陈的态度上不够积极，被上级部门当场批评，有人把此事私下传了上去，紧接着有人举报他的个人问题，结果也被查。
这阴差阳错的事不但扶了正，还压了邪，简直大快人心。
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