往大了说，国家政权元首只有一个，企业组织总经理只有一个。组织层级越往上，位置越少，越往下位置越多。但是发号施令，掌握资源的全是位置越往上层的人物。这是什么？这是社会分工之后的等级制度，君主政治如此，民主政治亦如此。因为这是组织，是组织就有组织架构，有架构了就自然等级就出来了，有决策的，有执行的，这个世界原本如此，这样才能井然有顺的发展生活下去，否则就会一直动乱下去。
位置有高有低，有多有少，但是都不是某个人的专利，除非是世袭制下的组织结构，不过就算是世袭制下，仍然有篡位与谋权，杀戮与攻伐。这种现象揭示了任何组织内的位阶都不是一定的，最多也只是概率大小的问题。生活在底层就只能受他人的支配，生活或者生存就成为整天需要面对的重大问题，只有生活在中高阶层，你才能支配他人的行为与活动，掌握他人命运，你的命运才会变得更美好，这才是你追求应该要的人生。因此，需要激发你的内心，至少需要三种意识的存在：
[if !supportLists]1、 [endif]权力意识
理论上讲，如果不是世袭已经内定了位置继承的话，只要某个人在他们的欲望，想要谋取权力的欲望大小，决定了某个人的成就大小。一般在这种相对比较公正开放的条件下，对权力欲望越强大的人，在实现人生理想与目标时，更容易获得他们想要的位置，想要的成功。这个世界支配所有资源的东西就是权力，而权力实则包括财力、舆论、法律、武力，这些都可以成为权力一种表现形式，主导任何一方都能够让你获利不少，因此，你所获得的权力会是其中的一种或者几种混合。只有获得了权力，你才能调配资源，支配他人，权力意识，就要你从思想上主动向权力靠拢，爱上权力，欣赏权力，成为权力的忠实拥护与拥有者。
[if !supportLists]2、 [endif]竞争意识
权力意识只是让你有一种概念，那就是拥有权力会让你感到很舒服，这种快感会让你由外到内，由内而外的感觉的权力的存在，并且认识到权力的好处，给你带来的利益与甜头。就像是一个目标，目标描述的非常清晰，但是离你还是有距离的。那么就要激发你的第二重意识，竞争意识。权力从来不是等来的，而是靠你去争来的，权力这块肥肉会有很多人对他垂涎三尺，跃跃欲试，想要得到，必须靠自己去竞争，去抢夺。你的退却，只能让别人捡了便宜。强烈的竞争意识，是你攀上权力宝座的强大的心理动力，这种原动力能够让你遇到困难时坚忍不拔，勇于克服的精神支柱，如若不是，就很容易被通向权力道路上的障碍所击溃。
[if !supportLists]3、 [endif]手段意识
竞争不是蛮干，光有目标，有心理鸡汤还是不行的，这并不能为你通向权力获得充分的必要条件。对于权力，从来都是无所不用其极，竞争的激烈，自然手段也是异常的残忍，不择手段是必要手段，阴谋阳谋，能成功就是好谋。职场竞争，有外敌，有内鬼，有领导的欺压，有下属的不听反叛，有同事的尔虞我诈，勾心斗角，明争暗斗。熟悉手段，掌握各种必要的有效的职场手段，是必须要具备的。因此，竞争过程中，要有充分的手段意识，使用手段，纵横捭阖，合纵连横，手段不在乎多寡，而在乎是否有效。
混社会，入职场，不要妄想自己是个心底善良的普通人，不想争名夺利，你可以不去与人争利，但他人会来争你的利，躲是躲不掉的。因此，躲不掉，你就要上道，要对权力充满乐趣，拥有权力是一件令人兴奋的事，有了强烈的权力意识，就要在职场中，与他人形成竞争，竞争就是丛林法则，手段意识就是让将这种竞争付诸于实践，并且实现向权力问鼎的成功。
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