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好朋友去了一家公司面试,结果遇见了个奇葩事。面试完结束后HR告诉我工资是3500底薪+绩效。心想不就是底薪加提成吗?努力点月工资4500以上应该没问题。
结果HR告诉绩效还要根据公司的盈利情况来发,而不是根据自己的工作量来给。那么换言之,即便自己做得再好,也可能拿不到多少绩效提成。
多劳多得本就是天经地义,怎么到了这里却有这么个奇葩规定。说完还让朋友回去等通知,大家认为还有必要考虑吗?
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好朋友去了一家公司面试,结果遇见了个奇葩事。面试完结束后HR告诉我工资是3500底薪+绩效。心想不就是底薪加提成吗?努力点月工资4500以上应该没问题。
结果HR告诉绩效还要根据公司的盈利情况来发,而不是根据自己的工作量来给。那么换言之,即便自己做得再好,也可能拿不到多少绩效提成。
多劳多得本就是天经地义,怎么到了这里却有这么个奇葩规定。说完还让朋友回去等通知,大家认为还有必要考虑吗?
本文标题:面试工资3500元,提成看领导心情发,直接走人
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