错，这不叫打杂！每日职场告诉你为什么
很多职场新人，在初入一个公司的时候，总感觉自己像是一个打杂的，做的工作没有意义，要么繁重不堪、要么无所事事，为此而郁闷不已。可是你认为公司花钱雇佣你就是来打杂的么？当初谈的岗位是瞎说的？不是这样，每日职场告诉你在你感觉“打杂”的时期，公司在做什么？
1、观察！这是非常重要的阶段，因为这是你的试用期。在这段时间因为你对公司的流程、文化等方方面的情况都不了解，所以公司不会交给你很实际的工作来让你做，而通常会让部门同事来带你。这个时期即是对你个人全面能力的观察，也是对带你同事管理、培训能力的观察。
2、磨合。一个新人如果能通过大公司的面试，那么他的能力最起码是被认可的。而入职后仍然还是这样的状态，那就是给你时间去磨合自己与部门之间的工作流程。而在此期间你会接触到不一样的事物，处理各种问题，就是这个看似“打杂”的过程，才让你更快融入。
3、团队合作。这个在很多公司是比较重视的，因为你作为新血液，公司非常愿意让你与老员工多接触。因为初来乍到的你一定会让团队更加积极向上，也会让别人更快接受你、了解你的能力。完成团队再提升。
总体上来说，你“打杂”的过程是非常重要的。这是你与团队、流程、公司一体化的过程。所以需要非常重视。因为，往往在一段时间的磨合过程后，公司就会找你谈话，从最后的定岗结果你就能看出你在这段时间的成绩。
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