文／村长 图／网络
大多数的职场人士，从学校出来踏入社会，第一份工作就是“打杂”，有些小伙伴在单位实习的时候就开始了“打杂”。“打杂”可以说是我们这些职场菜鸟认识社会，熟悉单位，建立自我职业规划的第一站，也是最适合我们职场菜鸟目前状态的“工种”。然而，有些人在这个过程中半途而废以致“看破红尘”，有些人确立了自己今后的奋斗方向从此一路高歌。今天给大伙聊聊村长是怎么看待“打杂”的，只是一家之言。请大伙搬板凳，有不同意见先保留会上不要讲话，会后我们交流。
大多数小伙伴刚进到公司企业后，都会遇到类似的情况。领导交代的第一件事，“先熟悉下情况”，然后你的“打杂”生涯就开始了：“小徐，帮我复印下”，“小徐，把企划书打印下，把资料给各部门发下”，“小徐，给客人倒点茶水”。最怕的是和领导有关的事，“下午两点开会，小徐，你去通知下”，作为职场菜鸟你知道“在哪里开会，谁参加，主题是啥，需要准备哪些东西”等等事项吗？处理的不好，你在同事心中的印象就“尴尬”了。时间长了，有些小伙伴往往还会产生“打杂这事低人一等，得不到尊重“，“每天干重复的事情没有技术含量大学白念了“等想法。其实企业是追求效益的，花钱雇你来肯定不是为了打杂，而是你能力素质不够，“打杂”是一种培养新人的方式，我们认识有偏颇。
之所以我们这些职场菜鸟在“打杂”过程中会有这类想法。村长从自身经历分析来看，主要是当时的思维还是停留在学生层次，对职场认识不到位4，不能正确认识到职场新人要尽快完成“两个转变”，一是由学生向职员转变；二是由学知识向用技能转变。认为公司应该安排师傅口手相授，而非无所事事的“打杂”，进而产生抵触情绪。
首先，说一下我们要以怎样的精神状态“打杂”。作为职场菜鸟开始进入职场就要客观分析自己，理智看待“打杂”。你缺乏工作经验、不清楚公司流程和相关的制度、不熟悉企业具体业务，还有你不懂公司的人情世故等等。分析了解自身存在的诸多不足，然后在开始你的“打杂”，你会感觉完全不一样。
其次，采取怎样的方式“打杂”收获最多。初到公司人情世故最重要，推荐职场新人采取“中庸”之道，和老同事有理有节，不要过分热情（小徐，帮我，嘿嘿），也不要过分冷淡（太高冷让人感觉不好相处）。“打杂”过程中，有意识的熟悉企业流程、规章制度、了解各部分组织关系，辨认各部分头头。俗话说，处处留心皆学问，因为你是“打杂”的，你没有严格的部门限制，你可以穿梭于各个部门之间，给你安排的事情越多，你越能在短时间内熟悉公司基本情况。也就是在你不断“打杂”中，你的协调能力、公文处理能力、办事能力都会得到提高，你也就能发现自己擅长哪一方面，进而确定以后努力方向。
最后，村长讲一个身边事例。同事小徐最初也就是公司“打杂”，老职员经常安排他干这干那，他也任劳任怨。时间长了，大伙觉得小徐这小伙不错，干事有定力而且认真，从不叫苦叫累，也就经常把写好的文稿让其校对，小徐不仅仅校对稿子，有时也能提出一些小建议，让人眼前一亮。在一次部门新项目策划人手不足的情况下，同事自然而然推荐小徐，而且干的不错，受到领导肯定，职场的路越走越宽。
小伙伴们，我们都是从“打杂”中过来的，保持积极主动心态去工作与被动应付了事是完全不同的哦！切忌！
网友评论