初入职场，总是会把在校园时期的美好期待带入职场，以为出来工作了，就是要实现自己的价值，就是想要干出一番大事，而不是碌碌无为，更不是每天忙于斟茶倒水，打杂之中。然而，似乎职场生涯并没有想象中那样美好，而是自尊心被劈碎了。
刚开始进入职场的生活还带着满满的激情和活力，以为这是一个美好的开始，以为自己会得到快速的成长，以为那些别人认为很高大上的东西，自己能够掌握并驰骋。
因为自己是年龄最小的，同时又是最新的员工，每次有客人来访，每次有会议的时候，斟茶倒水，招待客人的事儿毫无疑问都是我来做的。打杂跑腿，一个不到八十斤的人每天还要各种打杂，帮忙收文发文、领取A3和A4纸一个人走着十来分钟的路程扛回来办公室、甚至连领导私人的物品也要帮忙领取。
有很多的时候，会暗自心里默默委屈，我爸妈要是看到我这样干着体力活，肯定心疼死了。难道我大学毕业，就是来这里帮你们打杂一辈子，就是这样毫无价值的打杂下去吗？我甚至开始怀疑，我来这里，到底图的是什么，我到底是在委屈我自己的才能，还是我的能力只能到这里，还是这个社会是如此的不公平。
慢慢地在职场里度过一段时期之后了，我开始体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事你是没能力去做的。你本身修炼未够，仍然还需要锻炼，所以你的才能还是撑不起你的野心。
有些时候在会议上听着领导讲着一些关于政策的解读，关于某个领域的发展思路，讲着实操作中会出现的哪些问题又该如何去解决。这一刻的对比，让自己看到了自己的不足，让自己再一次审视自己的能力，看到了自己身上的不足。
职场上有很多的委屈无处可说，也有很多的无奈是自己根本无法逃避的。只是还是要学会淡定，学会努力让自己不受利益的损害也不去损害他人。即使遇到了委屈，必须淡定地度过，必须自己把苦含在心里面，因为没有人会来同情你。你只要把自己的心变强大了，去容纳各种小事大事，才算是让自己得到成长。
记得某位同学刚入职场，也跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。更何况，还是一个经年期的老女人，脾气特别的古怪，不知道她到底想要干嘛”。
在网络上看到过很多的关于职场新人的文章，也看过不少CEO对于职场新人的看法。印象比较深刻的一段话是：很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。
谁都有斟茶倒水，跑腿，干重活的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，也许是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。
如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果你连斟茶倒水、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗？
也许这只是一个考验的阶段，让你不断积累经验。
大部分时候，安慰自己，任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起，只是成效没有那么快就看得到而已。遇到打印机卡纸了，没墨了，一开始没有头绪该如何处理。后来懂得了叫师傅来换墨，懂得了卡纸要把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。那一刻我突然想起了，懂得如何处理这些事的同事，他们应该也是经历过这样的阶段，所以懂得了如何处理，假若我没有经历过，估计我也不会掌握这项技能。
摆正了心态之后，每一次的会议我都会用心做记录，把自己不能理解的东西都记录下来自己再上网查找了解；每一次的人际交往我都默默观察其他人的为人处世，思考着自己在这样的情形下应该如何做比较得当等等。
现在的我也会观察同事，听说他们过去的事，我想着，在他们刚入职的阶段，他们也许也都经历过了这样的阶段，从而走到了今天的职位上。
当把每一件小事都做到极致了之后，也许才有更多的能量去应对前方职业生涯中的挑战，才有能力去解决更重要的问题。
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