别用行动上的勤奋来掩盖思维的懒惰

我们身边总有这样一群人，起早贪黑，一刻也不得休息，整日都是忙忙碌碌的。两点一线，不是在公司，就是在去公司的路上。别人在工作，他在努力；别人下班了，他还在忙碌。一辈子都在操劳中度过，变成了那个“挣钱娶媳妇生孩子”的放羊娃。

 这样的勤奋员工做领导的应该很欣慰。结果却恰恰相反。这种劳而无果的努力，在职场里只会被视而不见，最多一句“辛苦了”。努力良久却得不到认可，个中况味只能用凉凉来形容。

 按道理说他们这样勤奋，无论财富、职位还是认知水平都要高于其他人。其实不然。 曾今有个同事李*，每天和大家同一时间出门做业务，他往往回来最晚。有时候同样的工作任务，他还是回来的最晚。他的勤奋大家有目共睹。但是一到月底算工资时，业绩往往不尽人意，甚至垫底。

 因为不会将事物联系起来总结其中的规律，只会做重复的事情，思维得不到升级。他们弄不清的努力的重点，只是一味的用行为上的勤奋来掩盖思维上的懒惰，成为劣质的勤奋者，看似很忙碌，实则是很低效。

无论是创业，还是打工，一个善于思考的大脑往往比行为上的勤奋来得重要，思维指导行为，行为决定结果。很多事情想透彻，理清思路做起来就轻松，事半功倍。