印象深刻的部分、与现实的联系
1、我们是被自己未察觉的结构所困之囚徒。
系统基本模式揭示出，在管理问题的复杂性背后，竟有出人意料的简洁之美。
系统基本模式的作用，是重新塑造我们的感知力，以使我们更有能力看清结构模式的运作，以及其中的杠杆效益作用点。
现在流行的提升认知、改变认知，应该也就是将思维从自己未察觉的结构中解放出来。
而系统基本模式也即为大道至简。
我们通过表层剖析，看清整个结构模式的运作，找到关键点，才能实现认知的突围。有没有感觉是换了个脑袋思考。是否可以这样理解，以前遇到问题，做出的反应是感性、惯性、或者事情引发的线性思考，但这些都治标不治本，只有用理性思维分析前因后果，才能找到核心根本。
或者可以这样说，以前的解决方式是外行打球，只是下意识的反应。而正确的方式是像专业球手，你的脑海里有各种专业的策略，应对不同的球的路数。
也就是，在你的人生赛场上，你得像个专业选手，别只是打酱油。
2、增长极限
公司发展到一定的人数和规模，有可能增长的趋势开始放缓，士气开始下降。
套用到个人，从毕业到职场的前十年，大部分人的收入走势是往上走的，但到了一定的年龄阶段，比如40岁以后收入会有放缓、停滞、甚至下降的趋势。
那我们在职场的第二个十年，是靠加班、拼命工作来提升收入吗？还是停下来分析，是哪些因素限制了收入增长。行业趋势、个人能力、体能下降、岗位发展、岗位收入就存在天花板？找出了核心限制因素，是否就能解除限制作用？
3、转移负担
转移负担解决方案意图良好、容易上手，看上去也非常高效。
个人理解就是选择了短期压制，然后却没有改变，而且还有可能越来越严重。
举例，比如人患上湿疹、荨麻疹。如果用转移负担的方式，可以涂激素药膏缓解症状，先短期恢复，可能一周不到就好了。可如果后期还是沿用之前的生活方式，有可能过段时间再发作。
而根本解决方法是通过调整饮食，生活习惯，运动等，提高自身免疫力，然后提高耐受力。
启发和收获
1、思路决定出路
2、增长遇到极限，车子开不动了，不是要去推车，而且要去排除哪里出问题了，然后修车。
3、转移负担，如果是车胎爆了，备用胎可以先应急，但是找到修理厂应该及时换正常车胎，而不能一直用备用胎。
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