Day10_Weny文【心态管理—做个靠谱的人】

一、在靠谱这件事儿上你觉得你做得如何？举例说明。

生活中靠谱的标准是：

1、 守时

2、 不吹嘘

3、 有底线（利益），哪些事儿该做，哪些事儿不该做

4、 不占小便宜（不计较，不为小利而失大）

我觉得自己还算是一个靠谱的人。比如说支持艾宏老大参加“又忙又美”大赛夺冠的活动上，我在前7天学习并依时完成作业，到第八天的时候，作业推迟到晚上哄完小宝后来完成，结果哄睡小宝的同时自己也睡了过去。醒来一看凌晨1点多，赶紧来补作业，并找艾宏老大说明情况。接着还做了复盘，知道作业要今早完成，因为答应要做到的事情，一定不能辜负厚望。

二、想成为一个靠谱的人，现在最该完善的是哪项内容。

工作中靠谱的标准有：

1、靠谱不代表能力强：

答应的事儿只是能够做到，而是随时都能和周边的协作网络保持高效的互动。经常主动汇报工作，让人放心。

2、 工作能力可预期：

靠谱并不意味你能做好别人做不好的事儿，而是大多数情况下，你都能以一个长期稳定的状态输出工作成果。

3、 工作态度的确定性：

用一个简单而确定的基础态度来规划你所有关键时刻的选择，并以认死的姿态长期傻傻地坚持。

4、 工作成果的可复制性：

任何一个行业的红利，并不是被这个行业的顶尖高手拿走，而是被那些能力不错，但会复制自己思想的人拿走。错误只出现一次，让解决方案可以复制，总结分享。

目前自己的工作是自由工作者性质，自己在1和4方面要加强。

1对于我来说，需要经常主动汇报学员的学习情况，让家长们放心；同时也主动了解学员在家的情况，以便及时了解学员的动态，家校合作共促学习效果。

至于4，目前自己是单打独斗的状态，如果要求发展，我需要寻求志同道合的伙伴，将高效英语启蒙的理念和教学复制下去，在扩展规模的同时保证教学质量。

Day10_Weny文【心态管理—做个靠谱的人】