1

工作，或者说打工，是大多数人的选择。毕业之后能找到一份体面的薪水不错的工作，是值得骄傲的事。

然而，无论你投身于什么类型的单位、公司，是机关、国企、民企、外企，随着年深日久、日复一日的劳动，我们都会常常问自己：

如此下去，我能不能过上幸福生活？这样工作下去，能获得衣食无忧的财富吗？

有人可能会说：“能！你看看谁谁谁。”

但，那是你吗？是你朋友吗？是你朋友的朋友吗？是你朋友的三次方吗？

既然不是，说明这是一个小概率事件。

因为有研究发现，一个人的社交圈子大概是一百多人。

既然你周围都没有，那已经是小概率事件了，更何况朋友的朋友的朋友，凤毛麟角。

在统计学里边有个规律：小概率事件，在一次随机的抽样中，肯定不会发生。

如此平凡的我们，就像是上帝随机抽的一次样品，靠打工飞黄腾达几乎不可能了。

工作可以让你温饱，维持生活，但不会让你富有，更不会让你财富自由。

2

问题二：你会不会经常有种憧憬，某一天自己在公司里、部门里，是不可替代的？

如果没有，那你一定听很多理财大师、职场培训大师跟你说：你要苦练九阴真经，争取做到老板离不开你？

如果都没有，那我遇到伪砖家太多了？

事实上，地球离了谁都照样转！

为什么？看工资就能知道。

举个栗子，全北京市的平均工资是一万，说明打工者普遍能输出的价值为一万左右，而你要能在北京产生不可替代作用，那至少要达到月入五万、十万、甚至几十万，这样的人，排除行业因素，在公司里基本是高管了。

高管是稀缺物种，也不是什么大概率事件，否则，公司的管理结构也不会普遍是金字塔型的。

普通打工者，如果旷工，每天扣你一千块工资，你敢说啥？

我有一个朋友，因为突发阑尾炎，做了手术，前后休息了一周多，扣掉一万多工资。

任何工作，离了任何人，都能找到替代品的。

供给源源不断。

普通人，想做到稀缺，是小概率事件。

没有人是不可替代的。我们只是一枚小小的螺丝钉而已。

3

工作的本质，是用时间、身体、大脑换取金钱，附带有一些能力提升、知识积累的疗效，但相信我，这绝不是你最重要的目的。

用时间交换金钱，是极不划算的，至少是不聪明的。

它不会让你富有，而只可能温饱。

因为在工作中，你只服务一个人，那就是——老板。

你的模式是：将时间和身体，只出售一次，给一个人。

我们在上一篇文章（你一定没想到你竟然这么富有！）中，把时间和身体都纳入资源范畴，可以看做产品，那么你的产品只销售一次，给一个人。

这就是工作无法致富的根本原因，任何一个人，也无法依靠将并不稀缺的产品只卖出一份就获得财富自由的。

4

只要存在于一个等级系统里，就不可避免地被掠夺。

因为老板只有一个人，一天24小时，他要做事是忙不过来的。

所以他要借助于杠杆。

没错，你就是老板的杠杆。

他用很少的钱，买入你和同事们的时间、身体资源，来撬动很大的销售额和利润。大部分被他拿走。

这并没有什么不对或者不道德，因为你也有所获得——维持了生计，互利共赢。

但也仅此而已。

你之所以不能富有，并不是老板的问题，是你自己的问题。

你心甘情愿把时间和身体卖给老板的！

5

即使老板拿了最大部分利润，事实上也是理所应当的。我们不能拿了工钱，还要骂老板没人性，还要指责老板这不懂那不懂。

这是屌丝心态。

屌丝都认为他一毕业，老板就应该给他配车陪秘书的，没事儿还要听他指点江山激扬文字的，最好优先分个二环内两居室......

老板也很辛苦的。

他之所以拿大头，是因为他整合了你不能整合的资源，做出产品或服务，去伺候很多人。

关键词是：老板在伺候很多人，而不是一个人。

伺候的人越多，让人家越舒服，打赏当然就越多。

老板挣得多，还有另一个重要原因：承担风险。

工作就是无风险套利，而且偶尔还偷懒不干活。打工最大的风险，无非是被炒了鱿鱼，损失月工资。

老板们都要面临破产风险，每日提心吊胆心力交瘁。

他们抽提里可都是准备好一尺白绫的！

下一篇：工作的正确打开方式。敬请期待！

---

松鼠财智——文章目录

#财富系统论#

富有与贫穷之间的鸿沟——“系统性偏差”

有了富人思维，你就会变得富有吗？——五维出身

焦虑的人，有未来！——阶层的产生与分化

躲过这几种坑，人生大体会不错

路径依赖——值得每个人注意的思维陷阱

为什么钱一定要流向富人？——科斯动力

为什么钱一定要流向富人？（姊妹篇）——资源引力定律

#生活即投资#

不得不承认，我们是基因的资源和工具——什么是资源

你一定没想到你竟然这么富有——资源矩阵

工作到底能不能致富——工作的本质

工作的正确打开方式——个人企业