随着新时代的风口的到来，区块链行业不断蓬勃发展，如果说上个时代是“互联网+”，那么这个时代就是“区块链+”！作为这一轮技术变革的中坚力量，区块链及其所构筑的价值互联网正在重塑行业格局。
早期人们听到区块链三个字，难免想到的就是“炒币”、“投机”、“比特币”等。这也让区块链行业一直不被大众所了解，不了解就不会产生认可。但自从区块链技术上升到国家战略层面以后，区块链被重新引起关注，这一次人们开始关注区块链技术本身、关注场景应用落地、也更关注深耕区块链场景应用落地的企业。
随着10月24日区块链学习会议的展开，区块链行业的岗位需求和薪酬也发生了些许波动。通过10月的数据分析，区块链公司规模以50-149人为主。随着企业的成长需要，公司需要较多的法务、财务和品牌类等具有3-5年工作经验的管理级别人才。
在样本招聘数据中，北京、福建、海南、上海和浙江的工资最高，分别为3.26万元/月、3.01万元/月、2.36万元/月、2.29万元/月及2.25万元/月。广东招聘人数最多，为2203人，占总人数的近4成。
不难看出，区块链行业的工资总体处于市场中上水平，其中以沿海和高新产业技术地区最为拔尖。区块链技术近来发展之快，势头之猛，是大家都没有所预料到的。作为一个新兴的朝阳产业，短时间内的人才匮乏是难免的，尤其是复合性人才。有很多区块链公司会面临这样的困境，公司招聘的人才，他是产品经理但他不懂区块链，他懂区块链但他不会营销，这就造成了对复合型人才大面积需求的现状。
因为这还是一个非常新的技术，钻研核心技术的人才较少，多方共识机制、共识算法是区块链技术的重要发展方向，但从国内、国外情况看，这个能力近两年处于缓慢发展状态，大家已经到了一个瓶颈期，需要更多的集体攻坚，另一方面，现在缺乏既懂技术又懂产业的跨界复合型人才，使得场景适配的效率偏低。
对于区块链应用场景的适配，在国内，其实有不少企业都做了非常多的尝试。最早腾讯在公益寻人场景运用了区块链技术，这方面也是有一定的成果。
如今，大众对区块链技术切实体验最多的落地应用场景，应该是腾讯跟深圳市税务局合作的区块链电子发票，已开出的区块链电子发票数量超1000万张。极大减轻了实体经济负担。未来随着金融企业的辐射效应，区块链电子发票将逐步扩展至更多与社会民生息息相关的其他行业。
区块链技术具有其独特的全流程完整追溯、信息不可篡改等特性，与发票逻辑吻合，能够有效规避假发票，完善发票监管流程。同时，降低成本、简化流程、保障数据安全和隐私也是其优势之一。
随着区块链技术的发展，它将优化整个社会的资产配置和效率，在以后的方方面面，涉及到每个人的衣食住行，都存在可以优化的空间。将企业通过技术实现上链，打造完整的区块链平台，再结合云计算技术之后适合多方产业的融合，在进一步进行生态化，从而拥有一整个生活链的模式，在各个应用场景中都能做到适配。
从信息互联网转型到价值互联网，行业人才做出了许多努力，区块链则打通了两者之间的重要通路。区块链通过技术创新推动模式创新，再进而引领产业变革。通过“区块链+”模式，赋能金融和实体产业，推动区块链与产业融合，加速推进产业区块链建设，将是未来3年至5年区块链行业发展的主旋律。
传统互联网已面临新的发展壁垒，需要借助区块链破局，从而切入场景，优化资产配置和效率。未来，奇点生态也会继续秉持诚信、合作、创新、开放等发展理念，加速区块链技术创新，夯实区块链底层开发平台的建设，推进行业应用的落地。
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