2019已经过去一半了，第一批90后也快来到了人生中的十字路口——30岁。按父母那一辈的想法来说，30岁了应该是要成家立业的，无奈现在生活节奏过快、房贷车贷压的让人喘不过气，更不要去想着婚姻大事了。
婚恋
在前段时间珍爱网发布了《2019Q1单身人群调查报告》，调查显示：90后恋爱经历平均不足2次，四成女性对男方月收入要求8000元，一线城市更是达到13000元，月恋爱花费均值3000元。
数字当然只是用作参考，也并不是每个女生要求都那么高，但她们的父母可能会要求男方这样。不可否认，工资将很大程度决定你们双方之间的幸福指数。
有人曾说过：婚姻是利益捆绑，即使你不找金库，也没有人会找个债主，在大城市恋爱已经变成一种越来越昂贵的事情。
除了婚恋危机以外，30岁后也是一个失业的高峰期。
职场
前段时间西门子进行了一次大裁员，被裁员工不得不重新找一份新工作，有的人当然能够找到更好，但也有人不知所措，铁饭碗丢了。母庸质疑，这个时代在不断进步，你不进步自然而然会被淘汰。
唐山撤销了周边所有路桥收费站，遭到了工作人员的强烈反对，有一位女士还振振有词喊道：“我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了”。在她们眼中，这是一份清闲事少、稳定的工作。
但是这种稳定不叫稳定，叫一成不变的混日子。
说白点，自己懒，年轻时候不思进取，走个关系混个铁饭碗，别说竞争不过社会上的其他人，就连机器人都在慢慢开始替换这些人。
上了30岁后再重找一份新工作，就这么不受待见吗？职场招聘确实存在着这一种情况，特别是互联网科技领域的。
首先是精力，上了30岁的中年人，已经在职场打拼好几年了，身体也没有20出头的年轻人好，在一些互联网公司，996加班确实是常态，上了年纪的你既要顾及家庭又要照顾好身体。
再者是潜力，很多公司宁愿给新人涨工资，也不太愿意给老员工涨，因为年轻人可挖的潜力大，性价比高，而中年人身上的价值已然不大，更多地是在靠经验工作。
中年职场人最大的优势：经验、人脉、资源。
尴尬的是，很多工作了十年的人，他们只有一两年的工作经验，然后将这经验用了十年而已，成长空间小到可以忽略不计，而人脉和资源更是少的可怜。
最后还有一点，就是掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性出来，并没有年轻人那么好掌握。
中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的，就是因为有很多的限制在里面。
改变
我们并不能改变这个社会，那么就只能改变自身了。
有人可能会说道这又是一篇贩卖焦虑的文章，事实上，我对于贩卖焦虑的厌恶并不比谁少，但现实却一次次将我拍醒，毕业出来工作后，确实见证了太多太多的例子，30岁了还一事无成的大有人在。
有一句话说的很对：年纪越大，越没有人会原谅你的穷。
我更加害怕温水煮青蛙——害怕人们在追逐安逸的过程中，却忘记了“生于忧患死于安乐”的古训。尤其对于职场人而言，缺乏危机感就是被淘汰的开始。有钱了谁不想谈恋爱、组建家庭？对吧？更多的是因为谈不起。
梁文道在《悦己》写道：多读一些无用的书，做一些无用的事，花一些无用的时间，都是为了在一切已知之事外，保留一个超越自己的机会，人生中一些很了不起的变化，就是来自这种时刻。
总的来说，趁着年轻，应该让自己多去学习成长。而有些刚刚毕业的大学生，在校四年玩足四年，出来工作了也是一副混日子的模样。
无论你是在自己创业，还是在为公司工作，都请你记住：你不是在给别人打工，你是在为自己而工作，多做几个项目，多做几份方案，多交几个朋友，都能让自己学到一些东西，而这些东西在将来都将是你的财富，无论何时何地都可以为你增值。
360创始人周鸿祎曾经发表过一篇题为《给那些仍旧在公司混日子的人》的文章，在文中写到：“你混日子，就是日子混你，最后输家是你自己”。
你所贪恋的舒适，终将让你麻痹和停滞。
共勉。
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