今天召开了部门会议，领导对于我们的前期工作指出了很多问题，总结为“松、懒、庸”，现在开始对号入座，查找自己的问题。
“松”
心思不在工作上，工作时间做其他事情，对自己的工作标准较低，出现反复修改，白纸变废纸的问题。
对工作没有整体筹划，不设定目标，不做计划，不设立截止时间，导致工作进展缓慢，随意性很大，没有指向性。
呈文办事没有反馈，没有工作成果。
“懒”
懒于思考，计划，方案照搬照抄的多，自我创新的少，没有具体的措施和抓手，导致好的想法难以落实。
懒于行动，主动作为的意识不强，事不关己高高挂起，没能发挥协同合作的效能。
“庸”
不求上进，混日子。被动地工作与生活，甘于平庸，没有自我的目标，对人生的要求过低，甚至于没有要求。
被批评，被指出很多问题，这是一件好事，虽然当时的心情是沉重的，但此时我的心情却很愉悦，庆幸有人会这么积极地给我反馈问题。
明天针对这三点问题，进行深入反思，探究如何改进工作态度和方式。
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