说起老板干过的恶事，恐怕发飙骂人都还是轻的，站在下属的角度来说，最令他们咬牙切齿却又无可奈何的还是以下这三件事，说多了都是泪……
1、随意占用下属的休息时间
如今人们越来越看重工作与生活的平衡，可能领导在占用的时候没有注意，只是想着把自己想要传递给员工或是让员工做的事情交代完毕，但在下属的心里，这无疑是剥夺了他们自由选择生活方式的权利，就像讨厌读书时拖课的老师，员工也会当面对老板笑脸相迎，实际背后却是与老板背道而驰，久而久之，他们只是再用躯壳工作，不会用心。
2、把下属当下人
做领导或许是有一种优越感，工作上的事情下属必须听从指挥和安排，但总认为自己高高在上，下属就低人一等的领导也不是没有，如果把下属当下人使，这无疑是对下属自尊的践踏，任何人都难以忍受。上下级之间，不平等的是职位，并不是人格，下属也不是奴隶，而是合作者。
3、贪图下属的便宜
有些领导私心很重，滥用自己的特权，在市场上面赚钱还不过瘾，有时会做出贪图下属便宜的事情来，比如随意扣下属的奖金或工资，或者拦截员工本该享有的福利，严格来说，这是对个人私有财产的侵占，这样的老板不只企业做不长久，连做人都会遭到排斥。
4、以为员工好的名义逼着做事
这个社会上不乏真正忧心员工的好老板，但也有那么少数是犹如以上类型的老板，但愿每个人遇到的都是人性的领导。
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