这是在前两天的主题阅读社群分享的PPT，也是小伙伴们两周以来努力的结晶。
读完了巴菲特还是炒不好股票，听了那么多的人生大道理还是过不好人生。
从小到大，我们读了那么多书、听了那么多课，还是感觉腹中墨水不够。所谓“闻道有先后、术业有专攻”，总有一些东西是比别人先接触到的。
特别是在这个信息爆炸的时代，我们通过微信、微课等渠道，总会或多或多或少的获取一些信息。却总是还有一种“书到用时方恨少”的感觉。
或许很多时候我们只是没有有效的管理好自己的知识。
知识管理的微循环
有效的知识管理需要由“知识基础”、“确定方向”、“快速学习”、“分享知识”、“使用创新”、“创造价值”六个纬度构成。
其中，第一个纬度是“确定方向”，方向这个东西特别重要，它可以让我们行走的更有动力，可以让我们快速的达成目标。
说到确定方向，首先要有一个良好的自我认知。问一下自己:"我的爱好是什么？"、"我有哪些可以利用的资源？"、"我是什么样的性格？"等等。我们要常识从这些个人层面上去寻找一个平衡点。
其次，也不要忽略我们所处的大环境，看看上一步我们所找出来的点，能不能在目前的环境之中，由点成线、成面。
然后，我们就可以确定下来，自己所要努力的方向，用80%的经历去主攻这个方向。
第二个纬度是“快速学习”，当我们确定下来方向就要去汲取这方面的知识。学习进步，唯快不破。只有当我们快速的学习到需要的知识，才能更快的制造出知识的不对称性，才能领先于他人。
在快速学习的过程中，可以使用“速读”、“主题阅读”、“精读”等方法。
第三个纬度是“分享知识”，现在很多小伙伴都有一种思想，就是我要变得足够牛X，才能去和别人分享。其实这是完全没有必要的。
我们一边学习，一边把我们学习的知识分享给别人。在我们给予他人知识的时候，也会收到他人的反馈。正是这些反馈，能让我们快速的发现不足，加以完善，是学习达到事半功倍的效果。
第四个纬度是“使用创新”，有一句话是这么说的“大胆假设、小心求证、快速试错、迭代更新”。我们所学到的东西如果不能加以使用，那便是一种无效的学习。
同时，我们所学习到东西往往来至于他人，是他人总结出来的一些经验。可能这些东西并不能完完全全的符合我们的需求，我们更需要将其快速的应用到工作、生活当中去，去试验使用效果。然后根据这些效果，结合实际情况，快速的总结经验，制定出新的知识系统。
最后一个纬度是“创造价值”，在“使用创新”之后，我们拥有了独一无二的知识，这个时候我们就可以将这些知识，以合适的方式进行输出。去获得更多的经济收益，或者去打造自己的个人IP。
这个时候，大家或许已经发现，我将“确定方向”视为第一个纬度，将“创造价值”视为最后一个纬度。还剩一个纬度“知识基础”却还没有安放。
所谓“知识基础”，它是一个特殊的纬度，既可以视为前面五个纬度的必要基础，又可以视为前面五个纬度所形成的结果。它既是开始，也是结束。
通过这六个纬度的不断循环，可以使我们更加有效的管理并使用自己的知识。让其发挥更大的价值。
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