cx1148#慢慢来，持续做 · 行动，让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前，其次是现在」「梦想还是要有的...
01 系统设计，需要考虑组织的分权机制。分权机制有两种，对“最终结果”负责的制度，叫联邦分权制；对“自身行为”负责...
01 系统设计，需要考虑组织的分权机制。分权机制有两种，对“最终结果”负责的制度，叫联邦分权制；对“自身行为”负责...
079内部市场化的组织模式 第十六周，设计系统，组织和团队。 这周刘润老师讲了责权利心法、分权机制和组织模式，今天...
一：组织设计的五种原则： 法约尔的职能制、斯隆的联邦分权制、团队组织、“模拟”分权制和“系统”机构。 二：组织设计...
上一章我们讲了设计组织系统的内功心法——责权利心法。这一章我们来谈谈组织的分权机制和组织模式。 设计组织系统的时候...
分权机制：对‘最终结果负责’的叫联邦分权制；对‘自身行为’负责的叫职能分权制。在管理中选择用哪个机制取决于‘自身行...
今天看到一个挺有意思的理论，说的是，如何管理，管理的两种不同的分权机制。 他主要是说这两种分权机制分别是，联邦分权...
1，试点项目开展的前提是流程设计、组织团队设计、绩效激励机制设计初步完成，全员对理念和机制有了相当了解。 2，团队...
这是刘润老师五分钟商学院”第十六周的第二篇学习笔记：分权机制。 1定义 我们看看美国的国家管理分权机制： 美国是典...
本文标题：系统与团队设计-分权机制
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uuhrbltx.html
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