木匠诲人以规矩，学者亦必以规矩。社会进步必与规矩相连，企业发展必与规矩为伍，个人成长必与规矩相伴。家庭、学校、企业、社会，无不有其规则与制度，才得以有规范与秩序。
身边发生的、网上看到的，你是不是经常发现：公交车事件、高铁霸座行为、路上闯红灯、遛狗不栓绳、网络上随意谩骂等……因不守规则而造成不良影响甚至更大危害的事情频频发生，给本来寒冷的冬天增加了更多的寒意。改革开放40年来，我国法治建设逐渐完善、规则体系日趋成熟，但更重要的是根植于心的规则意识与精神文明。云雀汽车深知此理，将其根植于心、固化于制、外化于形，在不断发展中注重培养人才，以“德”为先，多向发展。
“企业作为国家战略和‘一带一路’倡议的建设者和参与者，在享受社会环境赋予发展机遇的同时，应当义不容辞地承担起对员工、消费者、社会的责任，承担起推动社会可持续、美好发展的责任。”不论哪个企业，在不断发展壮大中获得消费者认可时，必须承担主体责任，履行应尽之责，毕竟“权利与义务是相对的”。
据了解，注重软硬文化，云雀汽车内部严格规范管理，推出各方面具体制度标准以及不时开展学习教育活动，形成一种严格遵守、不断学习的氛围，这样一来，每位员工都从心底里敬畏规则、遵守制度。一方面，提升企业整体形象及软实力，增强整体责任感；另一方面，对每一位员工、对社会负责，让规则的种子在心中播下，让自觉遵守规则融入血液，凝聚起全社会的文明共识。
在现代社会的文明肌体中，规则就是筋和骨。“不以规则，不能成方圆”，不论是个人还是企业，都要做好自己、约束自己。作为汽车生产企业，云雀始终践行“为员工创造价值、为企业创造价值、为社会创造价值”的核心价值观，以严苛的标准要求自己。同时，云雀汽车呼吁社会全体：遵守规则，共同打造安定有序、美好的社会环境。
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