管理本来就是不定式,兵无常势,水无常形,具体问题具体操作,另外管理岗位就是人情世故,讲究策略和方法.管的是制度,理的是流程,做的是人情,另外还要懂技术(除非你在比较大的企业),在小的企业不懂技术谁服你啊? 你说啥都没用,时间长了老板也烦了,直接fire 你很正常.老板尤其民企老板要的就是效益,看到效果,另外还要他们高兴,否则你做的再好也是徒劳. 所有这些都说明出身决定了一个人的境界。
所谓的出身就是环境,所以出身很重要, 哪怕一个人家里很穷,但他生活,生长的环境好,这个人肯动脑,肯努力就会成功.
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