换工作这件事,其实没有绝对的标准,频率高低很难判别,特别是在互联网行业,简直就是跳槽如吃饭,各种情况层出不穷。
有的人,实习开始就一直呆在同个企业里,走过了人生一个个阶段;
有的人,日常朋友圈就是晒工作证,今天入职,后天离职;
那些一年换N个工作的朋友,现在都过得怎么样了?
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@小An
在深圳,2017年有人事登记的公司有6家。真的不想再换了,公司的原因,也有自己的原因都有。概括起来就是两个字:心累。
@木木
2017年是我人生变动的一年,改了自己喜欢的行业,一年内有小半年没有上班还不断支出,半年内换了三份工作,都不满意,有自己不喜欢,现在基本处于负债状态,可明年还想去上海工作,因为我知道,只有发达地方才能让我喜欢的工作干的更出色,才能带给我更好的未来。
@星客
跳槽这事对我来说简直跟家常便饭一样了,工作也是隔三五个月换一个,真心没有遇到一个合适长期待下去的,要不是他炒了我就是我炒了他,其中还包括一个老板卷钱财跑路,我们告到劳动局赢了也拿不到钱。
答案是大部分人过的都不是很好。这种不好首先体现在经济上。一年也就12个月,一年换N个工作(中N>=2),入职一份工作,一般试用期是3个月,一年换N个工作的话,基本每一份都没超试用期。而试用期的工资在某些城市生活水平来说就是刚刚足够糊口,加上各种吃喝拉撒的花费,可能要连房租都交不起。
换工作的原因有很多,可能是一开始为了在异地活下去,勉强接受了不怎么满意的offer;没过几天就发现福利更好的工作,立马就去。可能就是想要换个自己喜欢的工作,厌倦了现在的工作,所以就走了。
但是大部分一年换N个工作的朋友其实是搞不懂自己到底想要什么?
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换工作,是想要更高的工资?
换工作不能只看收入,还得看这件事的“沉没成本”。
人们在决定是否去做一件事情的时候,不仅是看这件事对自己有没有好处,而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的支出,如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”(Sunk Cost)。
对比你所在乎的收入差距,是不是会有除了工资以外值得你考虑换不换工作的部分呢?工作内容、工作环境、公司背景、成长空间和路径,对现有工作的熟悉程度、和现在同事的契合程度,这些都可能是未来你选择工作里不可或缺的一部分。
那些一年换N个工作的人,每换一次工作,就意味着要重新进入一个新的环境,熟悉新的工作内容、工作伙伴、工作硬件等等。如果不能很好地适应,那么很快就会陷入想要换工作的死循环了。
换工作,是为了自己更开心?
入职以后,工作和自己预期不成正比就会产生一定的失望感,例如面试时候承诺的福利其实都是虚的,办公室的气氛没有自己想象的轻松,面试时候和蔼可亲的上司其实非常的麻烦多疑,甚至也有人为了公司附近没有自己喜欢吃的饭店而想换工作。
人的预期很多时候会因为习惯某件事情对自己有利的部分去考虑,和现实产生差距是不可避免的,换工作之前一定要想好非换不可的原因以及做好心理准备,承担换工作会产生的变数。
换工作,希望换到大企业?
什么是所谓的大企业,也许每个人都有自己的标准。
很多刚毕业的大学生都会在所谓的“创业公司”之间跳来跳去,不是说“创业公司”不好,而是这些企业大多数都有一个通病:“小规模+管理松散+流动性极大”。
一年换好几个企业,并且都是“创业企业”的人,大多数是想进大公司,但是无奈能力不够或者没有机遇进不去,又不甘心在现在的公司里刷经验,所以就一直用跳槽来寻找好机会。一有好点的招聘信息,就去刷个面试。
其实很多大企业在看简历的时候都会有个习惯:如果你已经有就职5年或以上时间,频繁跳槽的工作经历会让你失去一定的信任感,企业会认为你在工作上的稳定度不足,会影响到对你的评价;当然刚毕业的大学生1-2年内换工作都是正常的事,企业也都能理解并且猜测到大概那几种的原因。
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如果一个人频繁的跳槽,这或许可以表明跳槽者缺乏具体的职业规划,或者具备过高的职业期望且缺乏正确的自我审视以至于好高骛远,同时存在一种较极端情况,跳槽者有着缜密的个人规划,明确的职业目标,非常清楚自己想要的,不达目标誓不罢休。
给大家换工作的几点小建议:
1、刚毕业,最好找到一份稳定的,正式的,能学到东西的工作,安稳的做一段时间。之所以这么说,是因为大部分的人,大学一毕业,都不知道或者不确定,自己未来究竟要做什么,从事哪个行业。
2、在你的本职工作一段时间后,你要保证要有拿得出手的案例,没有基本能力的跳槽都是在混低保。公司的案子,针对自己的职业方向,下意识的去多积累相关的经验和实例,以后跳槽的时候这些都会成为资本的。
3、向你的管理领导多偷师学艺,没事也干一些协调部门的工作,自己一定要多主动参与公司运作,不一定要面面俱到,为了让自己更了解一个企业的全盘运作。
4、具备一定的忽悠能力,但不是让你忽悠自己的工作。也许你靠一张嘴跳槽到一个你并不是很熟悉但是很渴望的行业,利用好关键的三个月试用期,去和你的工作内容找差距,利用各种学习工具,短期内深度学习迅速提高。
5、跳槽前后行业和职务最好有一定关联性,不要跨度太大,丰富的行业资源和人脉可是你的优势。
说到最后
如果你是那种一年换N个工作的人,先想想自己到底要的是什么。自己的人生目标,职业规划,以及,你的能力和资历能不能让你实现梦想?如果不能?那就好好在原职上多努力吧。努力掌握好最基本的工作技巧和能力,就算有一天现在的公司差到不能继续呆下去,甚至倒闭了,又或者被公司裁员了,至少还有一个扎实的工作技能水平,总不能挣不到钱,还把工作能力搭进去吧。
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编辑|阿熊
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