图片摘自zuimei
好多事都有改变提升的方法，这个“方法”就如阿基米德所说的“支点”一样，找到它你就可以改变这件事先前的状态。 ——读后感
这两天在读古典《把时间浪费在好玩的事情上》这本书，书上的内容很不错，所以读的较慢些，读了一半，计划停下来整理下笔记。整理的原因，一方面是想分享，一方面是想巩固，为自己去用这本书做好准备。闲话少说，分享开始。
这本书分为四章，每章内容依次是:A.时间管理，B.如何提高执行力，C.如何管理你的朋友圈，D.兴趣、工作和人生。
第一章
看框架图，第一章分了三个小节。分别讲:时间管理的两原则、时间管理的进阶以及作者推荐的10个效率APP。
第一节 时间管理方法原则详解:
从举出“清晨三件事”的简单规划方法入手，给出时间管理的两原则:
①.好用的都是最简单的。
(解释:因为每天人能够回归到“自我管理”的位置的时刻实在太短。就好像在路上走着，能停下来思考自己为什么要走，如何走会更好的时刻不占过程的百分之一，一旦这个方法笨重而烦琐，就根本不去执行啦。)
②.只有真正忙到缺时间的人，才需要时间管理。(解释:其实大部分热衷于时间管理的人，根本不是时间管理的方法不对，而是他们的问题在其他环节：要不效率实在太低，要不想做的事情太多太杂太乱，少做事就有时间了——怎么说的，以大部分人效率之低，根本就没有到需要管理时间的地步。)
上面所说“清晨三件事”大概格式:
(36/100) #清晨三件事#昨日回顾＋今天第一件事，第二件事，第三件事
要怎么执行呢，方法四步走:
a.早上想。(或临睡前，总之是一个“适合的时机”)
b.写下来。(写的尽可能精确，在一定程度上能规避“目标损耗”)
c.加进度。(如36/100，好处其一是容易持续下去，其二是看着数字增加有成就感)
(在abc三步这，这里还只是时间管理的工具，但是一到d步就不一样了。)
d.发出去。(发到社群就行)为什么要发出去呢？一共有四个收益:
第一点，是公众承诺带来执行力。
第二点，是能够获得协作。
第三点，带来领导力。
第四点，带来资源。
(关于第四点“带来资源”还提到的是，你的三件事，也反应着你的焦点，你的特色也会受到群体的力量。如果你真的缺乏资源，你也可以在里面寻求帮助，大家的资源多到你想不到。不过慎用，目测一个月一次到两次大家比较喜欢，但是每周一次，就有点讨人嫌了——自己也要想办法！)
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