刚毕业，父母教导小L要谦虚谨慎、低调内敛，把掌声和鲜花留给别人，领导都会看在眼里。结果五年过去了，没有升职加薪没有委派重任，甚至老板都叫不出她的名。小L这才意识到这么些年的工作方式肯定出问题了。
这样的职场“小黄牛”比比皆是，继承了上一辈“老黄牛”的职场价值观：埋头苦干，金子总会发光。显然，在这个“注意力经济”时代，默默无闻的职场理念已经过时了。如同空谷幽兰，无人问得你的芳香。
当然，职场不是秀场，也不能夸夸其谈、哗众取宠。努力工作的同时，多与同事特别是领导沟通，恰当地做好工作汇报，提升自己的职场“能见度”。有了表现力的加持，成功才更容易实现。
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职场中得到晋升不是单纯的因为业绩好，想要得到晋升业绩突出是重点，而且还要有带好团队的能力……
本文标题：职场晋升锦囊1 | 要能力更要表现力
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