谭菲在医疗行业工作。
不过不是传统意义上的“救死扶伤”型医院，而是新兴的“整形塑美”型医院。 随着整形技术的不断提升与完善，再加上年轻人对美的理解越来越理性，医院每天都客源不断。
为了提升在行业中的口碑与品质，院领导对各部门的工作要求也越来越高。唯独对保洁部门不提要求。
保洁部门最早是三个保洁员编制，后来离职了一名员工后，岗位连续空缺了四个月的时间。在这四个月的时间里，两个阿姨干着三个人的活，每天楼上楼下，收垃圾、整地板、洗衣服以及做绿化，哪止“辛苦”二字能形容。 阿姨的月薪是3000元，但是每天看到他们，都是乐呵呵的。偶尔，他们也会和熟悉的工作人员闲聊些生活上的琐事。
医院每月都会从供应商处采购药品及耗材，仓库门口总是留下一堆废纸皮。两个阿姨每次都很及时的将其清理干净，并且折叠好在墙角，囤到一定的数量，集中卖给收破烂的。这些钱不多，少则几十块，多则一二百。他们都如数交给财务部门，哪怕是三毛钱的零头。
后来因为食堂要重新修缮的关系，临时把办公楼三楼的健身活动室改成了就餐室。这下热闹了，全院的员工，上百人，都在三楼集中吃饭。
有一次，行政部长就餐前去了一趟卫生间，发现两名阿姨竟然在卫生间吃饭。两个阿姨有说有笑，边吃边聊，好不自地，完全没有发现行政部长就站在他们背后。 行政部长甚难理解，一脸疑惑，转身迅速回到办公室，质问后勤工作人员小陈：“为什么不让阿姨们在就餐室吃饭 ，而是在卫生间？！基层员工也需要被尊重。” 小陈一脸委屈地说：“是他们自己的意愿，说是就餐室人多，现在年纪也大了，喜欢安静......” 行政部长半信半疑得接受了这个答案。
后来的很多天，他都注意到，这两个阿姨不单单在卫生间就餐，有时也会吃些自带的水果或小零食。唯独不变的是，他们每天都忙中偷乐，满脸笑呵呵，从不抱怨。
终于有个机会，行政部长委婉地提出了自己的疑问。是的，她希望员工不论级别、不分岗位，都能在一种公平、被尊重的环境里工作。两个阿姨听后，难掩喜悦，笑着说：“领导，我们不介意的，我们对我们的工作结果有信心。”行政部长听了，对保洁阿姨肃然起敬。
确实，卫生间每天都那么干净，镜子明亮，空气清新。地面上甚至连水花都看不到。
后来，食堂修缮好了，阿姨们也不在卫生间里就餐了。并且，医院通过招聘新增了一名阿姨，他们的工作比以前轻松了些，快乐也比以前多许多。更重要的，他们的薪水也得到了调增。
把你手上的工作做好，做到你自己满意。无关能力，无关聪慧，无关学历，关于态度。当你做好了自己的本职工作，你会发现，哪怕是你曾经很讨厌的工作，也变得让你喜欢让你热爱。
这个世界，不是绝对公平，但是相对公平。有时候，我们总以为，换份工作就是好工作了。除了发展受限的原因确实在“老东家”的以外，很多时候，原因都出在我们自己身上。比如，人际关系不好，直接上司太奇葩，工作环境太变态等等。
哪怕是一只蝴蝶，也要经历“化蛹”的过程。在我们自身的羽翼丰满之前，不如选择踏实工作、积极提升自我，待到合适的机会确实到来的时候，再跳槽也不晚。 自己好了，工作就好了，世界就美妙了。
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