“二八法则”中有一个观点：20%的精英拥有80%的资源，而80%的普通人只能在20%的资源中苦苦内卷。
少数人拥有多数资源，多数人为了少数资源而内卷，这，就是从古至今的常态。
为什么无数人都想越爬越高，成为人上人？就是为了拥有更多的资源，摆脱底层内卷，实现自己，或者一个家族的命运逆转。
一般来说，打工人都属于80%的普通人群体，而老板都属于20%的精英群体。打工人，难道天生就是打工人，老板，难道天生就是老板吗？并非如此。
是打工人的命，还是老板的命，永远都不是天生的，而是后天自己选择的结果。
一个人，到底是打工命，还是老板命，取决于这些方面。
一、是否懂得，拿捏人性。
《教父》中有一个观点：真正的高手，都是懂得“拿捏人性”的。
何谓拿捏人性呢？首先，我们要知道人性存在什么特点；其次，我们要在人性的特点中，找到人性的弱点；第三，我们要懂得根据人性的弱点，来赚钱。
就拿“双十一”举例子。以前双十一刚出来的时候，为什么无数人都买买买，利好了电商和快递行业？
因为商家拿捏了人们的从众心理、贪便宜心理、攀比心理，所以商家一宣传，人们看到别人去买了，自己也跟着去买，不论这东西自己是否需要。
如果还不好理解，那我们可以来说说“直播”，为什么别人一直播，你就会去看？第一，舆论的引导，凑热闹；第二，商家的噱头；第三，各种不同的忽悠，直击人心。
说到底，就是人性当中随大流、凑热闹、贪便宜的弱点，被别人拿捏了。以至于，别人赚得盆满钵满，而普通人，依旧不知道发生了啥。
二、是否懂得，以利为主。
某乎上有一句名言：底层人重视感情，中层人重视思维，上层人重视利益。
古往今来的精英、强者，基本就没有重视感情的。在他们看来，感情都是束缚，唯有摆脱感情的约束，以利为先，才有可能取得成功。
古人有言：“慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官。”
慈悲的人，无法统领千军万马；重视感情的人，无法去做事；看重义气的人，无法管理财富；过分善良，就当不了官。
打工人，基本都老实巴交，保持一定的善良。这，并不是坏事。只不过，就免不了“人善被人欺，马善被人骑”的命运了。强者吃掉弱者，本就是自然规律。
打工人跟老板最大的差距，就在于，打工人重感情，善良如绵羊，而老板重利益，对谁都不会留情。为什么刘邦、朱元璋，会大肆杀戮功臣呢？都是为了自己的利益。
三、是否懂得，驾驭人心。
曾仕强教授说过，你啥业务都精通，了不起当个业绩不错的下属。老板啥都一般，可很懂驾驭人心，所以他就是老板。
如何理解这番话呢？驾驭人心，会让你得到下属的帮助。只要物尽其用，人尽其才，你就能够成事。
秦朝末年的刘邦，搞后勤不如萧何，制定战略不如张良，带兵打仗不如韩信，为什么他能成功？因为汉初三杰都是他的“马仔”，所以幕后老板的刘邦笑到最后。
三国时期的刘备，勇猛不如关羽、张飞、赵云，谋略不如诸葛亮，为什么可以三分天下有其一？因为刘备懂得用人，关张赵，以及诸葛，自然就跟着他混。
所谓的驾驭人心，就是我们经常听到的“帝王心术”。一个人的力量是有限的，懂得驾驭别人，让别人帮自己做事，才是力量无穷的。
这种驾驭人心的本事，既需要天赋，也需要后天的磨炼，两者缺一不可。
四、是否懂得，善恶并举。
在网络上，相信我们会刷到不少成功人士的演讲视频。只要我们细细观看这些视频，就会发现，这些成功人士，貌似在讲鸡汤。
这些业界大佬们，为什么会在演讲的时候说鸡汤？难道说，他们是靠这些鸡汤文学取得成功的吗？都是忽悠人用的。
真正成功的秘籍，是不会有人说的。因为99%的成功，都充满了血腥、黑暗、损人利己，以及一将功成万骨枯。
别人不会跟你说，自己的成功，是通过踩着前妻、岳父上位的；别人不会跟你说，自己的成功，是有后台的；别人不会跟你说，自己的成功，是干掉某些人获得的......
而这些事，不是一般人可以做到的。因为一般人存在善恶的观念，不是善，就是恶，特别死板。而这些老板，基本没有善恶的观念，都是善恶并举，有利就做。
正如某位央视主持人所言，这个世界不是非黑即白，而是一道精致的灰。
如此而已。
文/舒山有鹿
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