第二课 斯坦福创新的源泉
1.关键因素是人才
人才定义
远见者:遇见未来变化，实现愿景
探索者:预感变革来临，发现
执行者:愿意尝试不同事物，愿意重新思考问题
2.孕育人才环境 个人思考
1.大学教育组织
2.硅谷创业环境
3.招收大批高质量学生
3.斯坦福创新氛围产生
找到最优秀的人才
1.从世界各地招揽人才
2.如何做:1.高能激励 2.完整精英体制（薪资，头衔，研究经费，工作方式）
3.学术自由
4.创新循环
4.演讲者逻辑漏洞，第二课
找到最优秀的人，砸钱，钱从哪来，又如何从哪挣，如何循环，没有讲清楚
1.初始教育机构人才培养和技术输出
2.学术技术转为产品
3.融资启动项目
4.投入市场赚钱
5.反哺支持创新
包容失败是创新之路
1.学校和企业联合
2.成功需要投资核心技术
3.高效方式使技术市场化
愿景:创新让人们生活更美好
第二课 斯坦福创新的源泉1.关键因素是人才人才定义远见者:遇见未来变化，实现愿景探索者:预感变革来临，发现执行者:...
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本文标题：第2课 斯坦福创新的源泉
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