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猎头,“靠谱”摆在首位

猎头,“靠谱”摆在首位

作者: 首席吉祥物小柿子 | 来源:发表于2018-08-31 11:04 被阅读0次

引言: “靠谱”是一种基石,你告知候选人了吗?

       作为猎头有没有把“靠谱”这个概念告知你的候选人?如果没有,你在猎头工作的收入会大打折扣。

       “靠谱”这一点显然很重要,你作为猎头是否有委婉、间接或直接的告知你的候选人如下几点:

入职前

●确保守时、以及在事先议定的时间内可靠且高水准地完成沟通,有助于建立长期信任,这是给雇主留下好印象、成为首选约聘人员的绝佳方式;

●所有的沟通都需要以事实为依据,用自己做过的案例进行展述,这样能让雇主认为你是一个实干、诚信的人才,有优先录用的条件;

入职后

●所有的工作都要按照事先约定的时间内高水准完成,这样雇主会将你视为可靠的人,才会相信你会准时出现,且能在截止日期到来前完成工作,并且在出席会议之前做好准备;

●A管理模式中的四小时复命制,严格遵守,会让雇主认为你是一个有责任,有担当的人;

离职前

●当你需要提出离职时,请将自己的所有工作提前打包,做好交接的准备,并在提出离职前继续认真的对待这份工作(即使心理因素导致做不到,也要告知候选人努力做到最好),这样你会让雇主认为你是一个有始有终,为下次返聘你预留了一个位置。

总结

1.靠谱才值得信赖也意味着知道如何设定预期。设定截止日期时确保留出一点余裕,这样就可以提前交付工作内容,给雇主留下好印象; 

2.如果你是个凡事总会晚 5 分钟的人,那就要设法进行改善。幸运的是,你的口袋里已经装着解决这个问题的最佳工具——你的智能手机。除了手机自带的闹钟外,Interruptive 等程序会在你需要动身时发出提醒,这将带来显著的积极影响。

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