《价值》读书笔记

早就读完了《价值》但是一直没有对这本书进行读书笔记的记录，今天在B站上正好看到了华尔街大姐姐讲到了对于金融入门推荐的图书，一共推荐了5本书，分别是《给年轻人的极简金融课》、《价值》、《贼巢》、《我的经验与教训》、《逃不开的经济周期》；这些书我要在后面当我考完注册安全工程师之后一并都读完。正好想到了我之前读完的《价值》，读完之后并没有记录下读书笔记出来，这里就再次回顾下这本书。

其中最重要的是高瓴公式

1.时间回报公式

成功 = {1,0} * pow(10, n)

1和0意味着选择的正确与否，n表示努力程度

这里我想起来最早我进入股市的一笔投资，我投资的万华化学给我带来了2倍的回报，选择正确的事是最难得，也是最有效的。n表示努力程度，其实在我看来这个就是原始资金积累的度，越努力工作，越认真生活对待每一天，这个n的指示作用越大，越能找到前面的那个1，否则轮不到前面的加成作用。所以这里的n用在了指数，这个表示这个n才是关键。

2.选择与努力公式

价值 = pow(事，人） * higher(人，事)

对于投资人而言，选择是一种判断；对于创业者而言，选择是一种勇气；对于个人而言，选择是一种相信。

选择与努力的关系就好比1和0：做出正确的、让自己心灵宁静的选择，就获得了那个珍贵的1；在这个基础上，凭借天赋不断学习、探索和努力，就是在1的身后增加无数个0。选择是初心，努力是坚持。

3.选择的定义公式

我们推崇伟大格局观者，就是因为他们往往能洞察趋势、深谙本质、拥抱变化、富有同理心，这些将是价值创造的最重要来源。当然，我觉着这里如何成为伟大格局者，我觉着一个成本最低的方式就是多阅读，多进行各个学科经典知识的学习，提高自己的视野。

人才密度 + 人才多样性 ——> （光合作用，化学作用） 价值

当然，这里最重要的是人才的多样性，当然这里对于高瓴这样的品牌对人才的吸引是很强烈的，那如果还没有成为那种品牌的力量，通过训练自己是最有效的做法。

4.组织人才观公式

把最聪明，最靠谱的人聚合在一起，一定能够产生巨大的化学反应。

共同价值观 = （不同背景*能力*驱动力）/ 组织文化

5.组织文化与价值观公式

共同价值观 = （不同背景*能力*驱动力）/ 组织文化

6.哑铃理论公式

传统经济的转型升级 + 新经济领域的创新渗透 ————>(提供解决方案的资本、化学反应) = 价值

产业重塑 = 价值重估/第一性原理 + 价值重构/赋能工具箱

这场化学反应的关键是找到最具活力的催化剂，而价值投资机构一旦成为提供解决方案的资本，就可以瞬间激活哑铃的两端，成为传统与创新的组织者、协调者。这里头的催化剂意味着

7.价值投资创新公式

运用第一性原理意味着追本溯源、回归本质，并在此基础上升维思考，从更大的框架、更高的视角去考虑问题。

回归第一性原理这个还是非常重要，就像最近我在项目工作上的进展，如果追本溯源，回归本质，这里头我对于这个问题的认识就是回归到行业和技术中，用第一视角去感受业务知识、感受技术的复杂度，当真的沉浸进去之后，就发现海阔天空，

无论是以价值重估去发现价值，还是以价值重构去创造价值，出发点都是从提高产业效率、增加社会福祉的角度，通过产业重塑，持续不断地疯狂创造价值。

无论是以价值重估去发现价值，还是以价值重构去创造价值，出发点都是从提高产业效率、增加社会福祉的角度，通过产业重塑，持续不断地疯狂创造价值。