这里是关于4个人的故事。
他们的名字分别是「没有人」、「任何人」、「某人」和「每个人」。
有件重要的事情待办，"每个人"都以为"某人"会去做。
事实上，这件事情是"任何人"都可以去完成的，但结果确实"没有人"去做它。
"某人"发脾气了，因为这应该是"每个人"的事情；"每个人"都认为"任何人"皆可以做，但是却不了解"每个人"为何都不想自己动手去做。
结果是当"没有人"做"任何人"都可以做的事情时，"每个人"都把责任归咎于"某人"，因为大家都习惯把责任往外推。
今日社会普遍的现象是，只要没有跟利益挂钩上，甚至是在工作上不是我负责的部分，那都跟我无关。
大家会批评、抱怨，却少有人会动手去做，他认为"应该要有人"去做的事情，好像他自己"不是人"或者是「超人」。
有多数人觉得公司的某项业务对顾客不妥，但应该要有人提出改进措施，自己也有一定的想法，可是却始终做个旁观者等着看笑话。
企业里头也存有同样的现象。地面上有水渍、有油污，看见的人都知道不好，可能会害人跌跤，可是却都认为某人应该是要去清理，结果是没人去理他。
不必要的电灯亮着，或是冷气开着，路过的人都知道会浪费能源，应该要节约，可是却等着某人会去关，自己就是不愿意付出举手之劳。
多少的等待，多少的旁观，多少的事不关己，企业的经营力在衰退中，社会的资源在消耗中，到头来损失的是谁？
难道说损失本来就是公司要负担的，自己也就觉得不痛不痒？假如公司是自己的，相信就不会有这样的认知。
打工心态引发了太多的后遗症。
不当家的人，难以体会当家的辛苦；对多数人而言，钱是最有吸引力的激励工具，谁都希望能够加薪。
可是企业不是政府，没有强制征税的公权力，必须要靠开源节流才能过日子。
企业和个人的习性相同，有俭入奢易，由奢入俭难。尤其，因为浪费是大家共同造成的，并非由个人直接承担它的后果，以致更容易让人失去戒心，而任其继续存在。
曾有家公司召开干部会议，突然有位干部放炮，建议老板应该给员工加薪，与会者都因为这一炮给愣住了。
沉寂5秒钟之后，老板开口说：「好，现在大家请跟我到工厂去走走看看。」
在工厂里头绕了一圈后，老板回头问每个干部：「有没有带什么东西出来呀」，大伙都愣住了，你看我，我看你，答不出话来。
之后，老板请大家把一只脚抬起来，看看脚底下有什么东西，每个人的答案都是说：「没有什么呀！」
老板再次的问：「你们鞋底，是不是都沾上了机油？」所有的干部都点点头。
然后，老板笑着说：
「我不是不愿意给大家加薪，而是早就加给大家了，各位脚底下所沾的机油，原本是可以回收使用的；
可是现在都跑到各位的鞋底去了，那不等于是已经加薪给了各位了吗？」
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