被认可是一种荣幸

昨天单位突然通知让写一份推优材料，说因为工作业绩突出，要被推荐成为优异人员。

我也没明白什么这到底是什么，不过这倒也不是坏事，反正代表着对自己的认可。200字材料而已，对于天天写简书的我，还是难事吗！

提笔刷刷刷，十几分钟，连领导审批修改都完事。提交！

今日一公示，发现，哦，不是考核优秀，就是今年单位合并后突发奇想弄出来的新名词，没什么实际大用处，就是给个认可。对评优评先评职称写履历一点帮助没有，可能还凭空给某些心里不平衡的人拉个仇恨。

不过，心里还是有点高兴的。毕竟一年来工作的确很辛苦，写概况推优材料时，发现即使这只是我所干工作中的一部分，居然也这么多，大有200字装不下，必须缩减提炼概况才行。

虽然这个优异实际用处不大，但代表是工作被认可的，这就是一种荣幸了。

其实生活中，我们更多的普通人，也不一定奢求太多，只要自己所做的工作所付出的能被认可能有回应，就很知足了。

这种认可知足效应同样体现在家庭中。有人开玩笑说，女人其实最好哄，看她擦地，你说一句“媳妇真能干，这地擦得锃亮！”她可能表面装作不理会你，其实心里很满足，过后干得更来劲，因为她知道自己的付出是被人看到了，被认可了的。

这种认可知足效应同样体现在孩子学生的教育中。无论他成绩怎样，一定有他真心付出值得夸奖的地方，我们的一句“你物品整理得真利索”“你这道题做的速度真快”……这些都是被认可，孩子听了以后也一定会越来越优秀。

鼓励是一种方式，被认可是一种心理需求。按马斯洛的需求层次来看，尊重需求和自我实现需求是最高的层次，那么当这一旦实现后，就会产生巨大效应。

有些事，初看是简单的，但细思量，居然这么有说法，也很巧妙。

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