某单位效益不好，穷得叮当响，员工们伙食顿顿清汤寡水，肚子里油水全无，怨声载道。
盼星星盼月亮，终于盼来了上级领导松口：单位员工可以在合法范围内挣点外水，补贴伙食或者家用。
单位没什么可创收的门道。
领导冥思苦想，殚精竭虑，总算想出了点子：把单位一排废弃的房子略做改装，用来养猪。猪养大后，一部分自用改善伙食，多余的，卖成钱，按劳动量分给员工。（当时正直猪肉价贵）全体员工分工负责养猪事宜。另外特别嘱咐，别乱嚷嚷，怕上面知道了不允许。
员工群里炸了锅。
“凭什么安排我去打扫猪圈，又臭又累？”
“那安排买猪仔的，不定吃多少回扣呢！”
“喊我去喂猪？我提得动猪食？”
“……”
第二天，员工们争前恐后找领导，有要求更换任务的，有责骂领导不公平的。
员工间也互相扯皮，你说我做的少，我说你做的轻巧，有几个素日关系不错的同事甚至抓扯起来，办公室里乱成一锅粥。
电话铃骤响。
领导接起电话，一个劲“嗯嗯”，满脸如释重负。
他回过头对闹闹嚷嚷的人群说：“有人把咱们想养猪的事反映到上面去了，说咱们分配不合理不公平。上面说了，咱们没有污物处理条件，养猪的事，泡汤了。”
人群里停止了吵闹，大家似乎也如释重负。
单位伙食依然天天清汤寡水，但奇怪的是，没有什么人埋怨了，员工间，员工与领导间，关系似乎融洽了不少。
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