手中持有股票,却不焦不躁,养成这种素质值得称道。
股票涨跌之间,展现的是数据指标图线,本质是人心所向及资金流向。
在日常工作中,如果以盈亏自负作为考核标准,业务的好与坏,可能也会导致项目负责人在不合适的时间心动,一旦心动,就可能影响判断。
只要设定了目标,如果很容易达成,那么,大概率制定目标者一定给自己留有余地,反之,感到一定的压力或紧迫感,目标才可能富有挑战性。
很多时候,设定的目标过于保守,影响的不是团队或他人,而是让自己处于安全区域对自身能力提升没有任何帮助。
每个人的成功都会有一个过程,人生没有所谓的一帆风顺,而是经历无数挫折后的涅槃,所有不平凡的经历终将成就更好的你。
因之,不管遇到什么让你困惑的问题,冷静面对,果敢决策,才有可能妥善处理遇到的问题。
思考:
如果把目标提高一倍,你会有什么感觉?
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