在车上，我们一直在聊天。
突然他问起我的学习情况，然后就聊到了心理学，再之后就聊到了DISC。
我向他介绍了DISC是一个测评工具，它研究人的性格行为特质。
将人的性格分为DISC四种。
第一种特性的人做事目标明确，行动快捷，做事不喜欢拖泥带水。
就好像拿破仑将军一样，他说不想当将军的士兵都不是好士兵。
第二种特性的人天生热情爱交际，他们活泼开朗。
像是马云，如果你有看过他的演讲就会发现，他的言语幽默风趣。
第三种特性的人性格温和，不会与人发生冲突。
属于默默支持型的。我发觉您有这方面的特性。
我对他说，因为我的性格很偏内向的。
加上又注重完美，为了避免在人前出现差错，所以一般都是选择沉默。
所有极少会在人前侃侃而谈，但是在你面前我会觉得很舒服。
并且原因跟你交流分享我的想法，你给人的感觉很舒服。
拥有最后一种性格特质的人，注重细节。
重视规章制度，追求完美。
不仅对别人要求高，对自己要求更高。
就像乔布斯，听说每次开发布会时，他都会提前两个月定好场地，再反复地练习 演讲，才有了那么与众不同的现场效果。
但是，我要强调的是。
DISC不是单一的指某个人身上只有一种特质，它指的是每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。
DISC的作用是可以帮助你，在面临一些事情和去做某些决定时，可以适当调整我们需要的那种特质。
他问，那你觉得我是那种特质的?
我说没有给你作过报告我不能肯定地告诉你，其实你身上四种特质都有，只是比例不同，但是可以肯定的是你身上D特质肯定是最低的。
从你的行为方式与待人处事方面观察，你很细心，也很柔和。
善于倾听别人的倾诉，所以我初步判断你性格中I、S、C特性是偏高的。
你很喜欢与人交流，总是很热情的招待大家，但是你的S也很明显。
一起出去游玩时，你总是那个默默地帮大家拍照的人，虽然总是被我吐槽拍得太丑。
你也很关注细节，追求完美，重视规章。公司里安全是你管的，你做的非常棒。这也许就是与你性格当中的C有关。做事很细微有致，遵守秩序。
“是的，我也觉得常常在处理一些重要事情时，没有办法马上下决定，总觉得那件事情要考虑得问题很多”
所以你可以尝试一下，在做一件事情之前。
给自己制定一个最高和最低的界限。
然后在这个范围内去执行与完成，但是无论在这个范围内哪一个点停留，都不要再去纠结。
完成比完美重要，毕竟一次就完美的事情总是不太现实。
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