2018年有很长一段时间我一直在“工作到底是满足领导重要，还是认真做事重要”之间徘徊。
那段时间不断地收到从部门经理那儿说自己工作上这儿不好，那儿不行的意见。虽然有很多都是无端的指责，但在反驳了她一次导致她一个周都不理我之后，为了不使上下级关系变的太僵后期我就放弃了反驳。
不知道我的这种做法在领导眼里是否算是默认了她说的话都是对的，后来她在指责我这方面越来越变本加厉。开始从最初平心静气的指责，变成无端地谩骂。
在面对无数指责之后，我一度为了证明自己的工作做的不差，会在给组员的邮件中抄送给领导。邮件的内容主要是“我为你们做了什么什么事，现在进度如何如何了。”
但这样做导致了另外一个致命的问题，就是领导认为（一）我没有考虑其他组员的感受，只考虑自己的工作进度。（二）我在邀功。
出现这样的问题之后我才意识到，自己的心理已经开始变得病态了。为了证明自己，导致不管不顾。
结合那段时间我在家庭生活中的表现，我深深地被领导带入了一种模式：只看到别人做得不好、不足的地方，而且不管事情的真实性就横加指责。
比如，生活中我经常指责自己的丈夫：“没吃完的东西怎么也不知道收一下？要是被猫猫狗狗误食了怎么办？”
“洗手间洗漱过后地上的水渍怎么也不知道清理一下？”
“床上被褥这么乱怎么睡啊？”
丈夫在这其中通常很是委屈：“这些事都无关紧要啊。如果实在想让人家做，就好好说嘛，没必要让自己生气啊。”
所以后来，我就调整了自己的心态。领导说的不切实际的地方我就不听（实际上后来我根本无法听她说话），工作该怎样做还是怎样做。
生活上，我又回到当初夸赞老公的状态：“宝宝做的饭真好吃~”“爸爸好厉害~”开始又重新能够看到且体谅到他的辛苦了。
当然，我们这个领导向来做事强硬，且听不得别人说真话式的建议，所以她在工作中挑刺儿的地方越来越多了。
加之我又不是一个愿意迎合领导的人，便递交了辞呈。不管至不至于的，我想人生还是自己爽了才更重要。
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