“什么咖啡都可以，加糖就行。”
袁标锵去隔壁的咖啡厅点了两杯咖啡之后，在走回休息区的时候，决定告诉林筱竺一些工作上不公开的方法。
袁标锵在公司干了两三年，所有战队都换过，直到积累了一定量的客户，才敢换到天狐战队。他换到天狐战队之后，才慢慢地发现公司一切的规章制度在业绩面前，就是一张废纸。公司虽然定期举行什么经验交流会，但对于真正可行的工作方法，没有人会说得很具体，只能自己慢慢悟。他知道，林筱竺要在天狐战队呆下去，找不到正确的方法拉客户，到了试用期，肯定被劝退。除非队长愿意给她机会，让她到其他战队去。但她的表现，队长根本看不到，又怎么会愿意给她机会到其他战队去？
袁标锵从来不喜欢多管闲事，他在其他战队的时候，按部就班的带过几个新人，他从不额外提点那些新人。他觉得，他没有义务额外提点那些新人，他们能不能留在公司，那是他们自己的事情，跟他一点关系都没有。他并没有意识到，他对林筱竺的态度跟以前带新人的态度一点都不一样。他也没意识到，他在想尽一切办法让林筱竺尽可能地留在公司。
袁标锵回到位置上，看着林筱竺一副无可奈何的样子，笑了笑，说道：
“就那么急着出去发传单？如果我告诉你，你发传单一个月都可能拉不到一个客户，你还愿意去发传单吗？”
林筱竺听了袁标锵说的话，摇了摇头又点了点头，说道：
“发传单是我的工作，就算拉不到客户，但我也已经做好了我的工作，我问心无愧。”
袁标锵听了林筱竺的话，摇了摇头，觉得林筱竺太固执了。他叹了口气，才说道：
“唉！”
“就算你尽力了，没有业绩，公司就不会留你。公司要的是有业绩的员工，明白吗？”
林筱竺知道，作为业务员，没有业绩只能被淘汰，不得不承认袁标锵说的话是对的。她有些丧气，有气无力地说道：
“我明白。”
袁标锵实在不忍心看到林筱竺不高兴的样子，于是开始跟林筱竺谈工作方法的事情：
“我是带你的老同事，你应该发现，我除了带你的第一天早上，跟你说过怎么发传单和怎么介绍产品之后，就没有再一本正经地发过传单。”
林筱竺想了想，好像真是那么一回事，袁标锵昨天去银行，今天早上莫名其妙失踪，中午直接逛商场，简直就是不按常理出牌。她不得不点头说道：
“好像是那么一回事。”
袁标锵接着说道：
“发传单拉客户，是最简单，也是最无效的方法。公司之所以要求所有业务部的员工发一定量的传单，是为了宣传公司的产品。至于你怎么去拉客户，公司可不会管你。但公司却要求每个业务员都要拉到客户，拉到业绩。你在公园有见过我们战队的队员发传单吗？”
林筱竺摇摇头，她确实没有见过自己战队的队员在公园发过传单，只见过其他战队的队员在公园发传单。
袁标锵继续说道：
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