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凡事为下属着想的老板是不是好老板

凡事为下属着想的老板是不是好老板

作者: 连城三少 | 来源:发表于2016-09-29 18:38 被阅读465次
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    文/连城三少

    先不忙讨论这个问题的是与否,先说说我的前任德国老板,名中带D,姑且称他为D老板。我进公司的时候,面试我的就是D老板。

    D老板1米85的个头,眼睛有欧洲人特有的深邃,相貌英俊,笑起来脸上的酒窝几乎能把人溺死(酒窝样板可以参照冯德伦先生)。要人命的是,D老板十分爱笑。留点小胡子,痞的那叫一个风流倜傥,不留胡子,帅的那真是一塌糊涂。就算扔到T台上,那身板、那颜值,丝毫不比模特逊色。

    不光我们部门,整个办事处的姑娘几乎没有不喜欢他的,中午吃饭姑娘们一般都掐着点,要跟他凑到一起;只要跟他凑到一块儿,那顿饭,就算一碗清汤,吃的也会赏心悦目。

    讲真,我对他的感情不算深。因为我入职两个月后他就被调回集团总部,没多久就离职了。而且我入职两个月,第一个月在德国,等我回来,他经常不在办公室,然后就开始作回国的准备。那段时间,大家都有些消沉,特别是我们部门的同事,那种依依不舍,我以前没有见过,后来也没见过,估计以后也见不到。

    我对他最深的记忆有两个,一是我办签证的时候他所给予的支持和帮助。出发前,他还专门写邮件给总部负责接应我的老板,请他务必好生照顾我。二是公司年会。他自己整了个玩偶,取名叫Lulu,他和Lulu一起跳了一段独舞。彼时,大家都知道他要回国了,气氛有些微妙。但他在台上跳得风生水起,丝毫看不出任何情绪波动。吃饭的时候又到每桌敬酒,每桌的姑娘都拉住他闹,但不管你怎么闹,他都不介意,笑着奉陪到底。

    认识D老板虽只有短短数月的时间,但他颠覆了我对老板的认识。在共事过的七任老板中,他是最特别的,没有之一。

    第一,他没有架子。真心没有,不光跟部门的同事,跟其他部门的同事也都打成一片。我入职的时候只是一个小职员,他是部门总监,亲自过问一个小职员的签证问题,还特地关照总部的同事要照顾我,这样的老板,你们也没有碰到过吧。

    第二,他很和气。工作中难免会有摩擦,同部门的、跨部门的,但他不跟人红脸,就事论事,论完了,还是好同事。

    第三,他很绅士。早上踏进办公室会笑着跟每个同事握手、问好,天天如此。他的手很大,但有些凉。

    第四,他很帅。真的很帅。是我历任老板中,不管男女,颜值最高的。

    这样一个没有架子、很和气、很绅士又很帅的老板,几乎满足了下属对老板所有的幻想。但是,D老板被调走了。

    后来,从其他部门的同事那里听说了一些D老板被调回总部的原因,他太护着我们部门了,为了部门利益和部门同事,多次顶撞总裁,抗旨不遵。你是不是觉得他特血性?!特仗义?!特男人?!我没有这样的感觉,我只是有些担心,觉得他应该待不长了。果然,没多久收到他的邮件,他离职去了一家软件公司。

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    先说一说经过职场这些年的经历,我对好老板的定义:

    第一,有能力。这是毋庸置疑的,业务能力、组织能力、协调能力、管理能力或者领导能力,至少有一样拿得出手、镇得住场。如果你碰到一个以上能力样样出众的老板,恭喜你啊,果断抱大腿,把前途押在这样的老板身上,算你有眼光!

    第二,有魄力。魄力和能力不是一回事哈,这么说吧,当你遇到问题需要他拿主意,或者你捅了娄子要他撑你,你不会听到类似,这个事情,你自己考虑考虑怎么解决;这个问题,你看看还有什么其他办法……balabala。没有魄力的老板,性格温吞,遇事犹豫不决,出了事只顾自己。要是遇上了,你就自求多福吧。

    第三,有定力。直白地说,就是不跟自己的下属有暧昧关系,正常恋人关系也好,不正常恋人关系也罢。上下级之间只要加入感情因素,所有的能力啊、专业啊、职业修养啊都是浮云,被泼污水是一定的。双方都未婚,泼过来的污水嫉妒多一些;一方已婚一方未婚,或者双方都已婚,那泼过来的污水全数恶毒之言。即便双方都是很有工作能力的人也没用,旁人的目标已经牢牢锁定在不正常男女关系上,哪还管你工作能力。但凡对职业发展有要求的姑娘小伙,不要对老板动妄念。

    第四,有眼力。或许有人会说,老板还要有眼力吗?当然啦!老板比小职员更需要有眼力,职位越高,对眼力的要求就越高。一个没有眼力的老板,或者说,一个不屑练就好眼力的老板是很让人头疼的。职场上的芸芸众生都是普通的俗人,在俗人的世界里清高,很容易被俗人干掉。

    第五,有威信。一个老板,一眼看上去要有几分威严、有几分不易接近的气场。一个和下属嘻嘻哈哈混到一起的老板,虽让人觉得亲近,但总觉得缺了点什么。

    一个有能力、有魄力、有定力、有眼力、有威信的老板,一定能带领整个团队在日常工作中披荆斩棘、勇往直前。跟着他/她,你会觉得有奔头、有希望、有拼劲。

    现在,回到我的问题,一个凡事为下属着想的老板是不是好老板?

    以D老板为例,他有能力、有魄力、有定力,可惜没有眼力,威信也不够,纵然下属全员拥戴,架不住被大老板看不顺眼而被干掉。一个连自己都罩不住的老板,怎能称为好老板呢?!

    一个凡事为下属考虑的老板,会是一个很好的同事、很好的导师,甚至私底下成为很好的朋友。但,很难成为一个好老板。


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