目标导向是现代职场中常用的一个方法论。现代职场，工作压力大节奏快，任务繁重，需要完成领导分配的每一项任务。很多时候，在接到这个任务时，并不了解事情的来龙去脉，而你又要快速解决问题，完成任务。这时就需要明确目标，快速理清事情的脉络，把任务完成。
解决问题的步骤：明确目标-理清现状和问题-分解任务-各个击破-目标完成。明确目标，需要弄清楚做这件事的背景和需要达到的目的，要知道为什么要去做。理清现状和问题，需要知道当前的现状是什么，存在哪些问题，有哪些约束和限制。分解任务，达成某个目的，可能需要多个人员的配合以及多个环节的步骤，因此需要对任务进行拆解和分配。各个击破，做好拆解和分配，接下来就是落地执行了。当拆解的任务都完成时，理论上也就离完成目标不远了。
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目录一、什么是目标二、什么是目标导向三、为什么要目标导向四、目标导向的关键点1. 找方向2. 定标准五、目标导向方...
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接下来的时间要目标导向更强些
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本文标题：目标导向
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