今天回顾会议上发现大家贴的小纸片很少，好像没有超过5张，这说明大家的参与度很不够，而敏捷回顾的一个重要原则是：
全员参与
是不是该引入一些新的形式调动大家的积极性了，比如大家一起画画心情曲线：
敏捷回顾的两个味道
或者试试海星玩法。
敏捷回顾的两个味道
另一个味道是上次回顾会议之后的跟进项未能报成Story跟进，而敏捷回顾中最重要的原则是：
落地
落地的意思就是及时采取行动解决实际的问题，解决实际的问题就能产生价值，所以这个原则也暗合价值驱动。如果敏捷回顾能持续帮助大家解决问题，大家的参与度也会大大提高的。
如何更好地引导大家把问题说出来，还可以尝试帆船玩法，就像下面这样：
敏捷回顾的两个味道
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本文标题：敏捷回顾的两个味道
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