先想一想，你说了怎么办，老板就会照办吗？
老板如果想把你办了，还需要征求你意见吗？
老板要的不是答案，而是你面对错误的态度！
很多人做错了事被追问，第一反应是不承认、是撒谎，不是我的错；第二是找理由、编原因、说借口，自圆其说我没错；第三是责怪别人，就算是我的错，也是别人的错才害我犯了错；第四是沉默不语；第五才说我错了。
这个过程是傻了吧唧将错误不断放大的过程……
错了就是错了，不要过多解释，解释就是掩饰，掩饰也掩盖不了事实。
老板本来没那么生气，你说的越多，他听得越气，根据我的职场经验，不想被老板一直骂的秘诀只有一个：痛快认错。
“不是我说你，你怎么把事干成这样……”
“老板，我错了。”
“错了就行了吗，你看看这个烂摊子……”
“老板，我真的错了，我马上改。”
他还好意思骂？
他咋那么不要脸……
谁会骂一直低头认错的人，被骂的最多的，永远是死不认账的主。
被骂还不是最惨的，最严重的是：老板还会给你打上一个找借口没担当的标签， 这种对你人设性的判断，是致命的！一个员工值得栽培和重用，基本的前提条件是：愿意负起责任，错了敢认，认了能改。自此以后，在他的心里你失去了信任。
所以，犯错后老板问你怎么办？
第一，认错。
态度诚恳，语气懊恼，悔过真诚。
这是坦白从宽抗拒从严的事，别傻乎乎的和老板对着干。
第二，扛事。
自己的锅，自己勇敢背起来，记住，这不是你想不想背的问题，在老板面前要表现个姿态。
“老板，是我的错，我愿意接受公司的任何处罚。”
有人可能会想，这太二了啊……
想开点，人和人都是积分制，今儿老板如果想罚你，你撒泼耍赖就是不认，但凡你不辞职，早晚有一天他会找补回来你信吗？不管是不给你加薪，还是年终奖少给，招还不有的是？
总之，不是自己的错，摆事实，讲证据，和老板说清楚。是自己的错，错了就认，不找任何借口。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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