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原则-找对人VS严厉的爱

原则-找对人VS严厉的爱

作者: 玖月张 | 来源:发表于2018-10-09 11:07 被阅读0次

比做什么事更重要的是找对做事的人

1.人们常犯的错误是关注做什么事,而忽略了更重要的问题,即该赋予“谁”责任来决定做什么事。

现实联系: 犯错的根源都是人,决定什么样的人做事,做到什么程度是关键,现实里识人这块需要加强,不能一厢情愿的觉得好,而不是从实际评估需要而且是合适,用错人的代价比较昂贵

2.要懂得用比自己强的人!

现实联系:一直在实践,希望可以吸引更好的合作伙伴,独立思考者、心态开放行事果断的人,更重要的是,他们坚持追求真相和卓越 从而带动自我和机构的快速进步。同时更多思考怎么留住人。不断为团队伙伴提供反馈,准确反馈.

3.一个人工作干的不好 要区分是由于学习不够还是能力不足?

现实联系: 给适当成长期,过期果决处理,不因人情而阻扰自己决定

4.严厉的爱最难给,也最重要。

现实联系: 用人这块严厉的爱一直有,每次输出方式不对,结果与期望值相差很大,自己也需要复盘调整,因人而异

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