为什么我只要985和211的学生？

这篇文章带你从一个公司的视角来审视公司为什么优先考虑985和211的应届毕业生，甚至要用算法自动过滤掉不是985和211学生的简历？
假设这是一家公司，我现在要招10名应届生，现在有1000名学生向我们投了简历。其中50%的学生来自985和211，50%的学生来自普通大学。来自985和211的学生，平均下来能胜任工作的概率是70%，来自普通大学生胜任率是30%。那么来自985能胜任的人数是350，概率是7/10，来自普通大学能胜任人数是150人3/10，如果我面试每一个人时间是10分钟成本是100元，那我在985和211的学生里找到10个合适的人的成本是1428元，我在普通大学生里找到10个合适的人的成本是3333元，3333/1428=2.33，所以在985和211里招人能省1.33倍的钱。所以，于情于理，如果我有资本，我只招来自985和211的学生！